MAIA
LEICA CAMERA (FRANCE)
Nestlé SA
HYGIE31 GROUP
Groupe Lactalis
Crédit Mutuel
Groupe Rocher
Connect with headhunters to apply for similar jobsGroupe Rocher
NEOVITY
The British American Tobacco Group
KEY PEOPLE EXECUTIVES ✌?
Zimmermann
France Travail
Undiz
LIVEA SANITAIRE
Coopérative U
Michael Page (France)
KEY PEOPLE EXECUTIVES ✌?
SWOT CONSEILS RH
Groupe Rocher
ESAP Bordeaux
Une entreprise de lessive engagée recherche un·e stagiaire en E-commerce pour contribuer à la croissance de son canal digital. Le/la stagiaire analysera la performance e-commerce, optimisera l'expérience client et participera à la gestion du support B2C. Ce stage promet une montée en compétence rapide, un contact direct avec les décideurs et une immersion dans une startup en forte croissance. Les candidats doivent être étudiant·e avec une forte appétence pour l'analyse et l'e-commerce.
Paris, Île-de-France, France
Mission principale : Contribuer activement à la croissance du e-commerce de MAIA en prenant part au pilotage de la performance digitale, à l’optimisation de l’expérience utilisateur et à la gestion du support client B2C, avec une approche analytique, orientée impact et expérience de marque. Le/la stagiaire joue un rôle clé dans la structuration du pôle e-commerce, au croisement de la performance, de la data et de la relation client.
Contexte : MAIA est une marque française de lessive engagée, en très forte accélération en e-commerce et en grande distribution. Le e-commerce constitue un canal stratégique clé, appelé à jouer un rôle encore plus structurant dans la croissance de la marque, notamment à travers un pilotage toujours plus fin de la performance et de l’expérience client. Le/la stagiaire travaillera en lien direct avec la Head of E-commerce & Growth.
Shopify / Google Analytics (GA4) / Outils de reporting / dashboards / Outils CRM (Klaviyo) & support client (Gorgias)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.