Gestionnaire Paie H / F

FITECO; Carpiquet; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'expertise comptable recherche un Gestionnaire Paie pour gérer intégralement la paie de ses clients. Le poste implique la collecte des éléments de paie, la gestion des déclarations sociales et des relations avec les clients. Le candidat idéal doit avoir un Bac+2 en RH ou paie et 3 ans d'expérience. Des avantages tels que le télétravail et des formations sont offerts pour favoriser le développement professionnel.

Prestations

Télétravail une fois par semaine

Formations régulières

Chèques CSE

Qualifications

• Expérience de 3 ans en cabinet d'expertise comptable.
• Capacité à établir une DSN.

Responsabilités

• Gérer les éléments variables de paie.
• Effectuer les déclarations sociales dans les délais.
• Réaliser les formalités administratives liées aux contrats.
• Conseiller les clients sur les questions de paie.
• Effectuer une veille juridique sur les évolutions du droit du travail.

Connaissances

Connaissance du droit social

Connaissance de l'environnement digital

Analyse et résolution des problèmes

Esprit d'équipe

Organisation

Formation

Bac +2 en Ressources Humaines ou Paie

Outils

SILAE

Description du poste

Avec mon équipe, je garde le cap #ChezFiteco Carpiquet !

Afin de renforcer Pôle Expertise Social, nous recherchons un Gestionnaire Paie H / F.

#ChezFITECO Carpiquet, vous faites partie d'une équipe dynamique portée par des collaborateurs qui vous entourent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective !

Évoluer en gestion de la paie #ChezFITECO, c'est exercer un métier à la fois complet et diversifié qui ne se limite pas à éditer des bulletins de paie pour nos clients. Nous vous confions la gestion intégrale de la paie d'un groupe de clients.

Vous intervenez à toutes les étapes du processus :

1. Paie

• Recueillir et contrôler les éléments variables de paie
• Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale

2. Déclarations sociales

• Effectuer les déclarations sociales dans le respect des délais impartis
• Analyser et résoudre les anomalies
• Être en lien avec les organismes sociaux

3. Gestion administrative du personnel

• Réaliser les formalités administratives liées à la vie du contrat en fonction des besoins des clients
• Établir les actes juridiques de 1er niveau liés aux relations individuelles du travail (contrats de travail, ruptures du contrat etc) en fonction des besoins des clients
• Configurer et actualiser les dossiers clients dans le logiciel de paie

4. Développement de la relation clients

• Répondre aux interrogations des clients sur toutes les questions relatives à la paie et l'administration du personnel
• Alerter et conseiller les clients sur les thématiques liées à la vie des salariés
• Identifier et promouvoir de nouvelles missions sociales en fonction des besoins des clients

5. Veille juridique

• Effectuer une veille sociale continue sur les évolutions relatives au droit du travail et à la paie

Vos avantages :

Chez nous, chaque jour est une opportunité d'apprendre, de grandir et de faire la différence dans l'accompagnement des entreprises. Voici ce que nous cultivons pour votre épanouissement professionnel et personnel :

Un parcours d'intégration sur mesure et des formations régulières : dès votre arrivée, vous serez guidé à travers un parcours d'intégration pensé pour vous. Vous bénéficierez de formations régulières pour développer vos compétences et rester à la pointe de votre domaine.

Le télétravail au bénéfice de tous : parce que nous croyons en l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, nous vous offrons la flexibilité d'une journée de télétravail par semaine. Travaillez de chez vous avec confort.

Des avantages sociaux : profitez de chèques CSE pour agrémenter votre quotidien et d'une prime de participation qui récompense votre implication et votre performance. Nous valorisons votre contribution et souhaitons vous le montrer de manière tangible.

Les incontournables du poste :

• Issu d'une formation Bac +2 RH et / ou paie,
• Vous justifiez impérativement d'une expérience de 3 ans en cabinet d'expertise comptable.

Savoirs et savoir-faire :

• Connaissance du droit social
• Connaissance de l'environnement digital
• Savoir établir une DSN
• Connaissance des dispositions conventionnelles

La connaissance de SILAE serait un véritable plus.

Savoir être professionnels

• Analyse et résolution des problèmes
• Esprit d'équipe
• Initiatives et force de proposition
• Organisation
• Rigueur et fiabilité

#ChezFITECO, chaque matin, au réveil, faites des étincelles !

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