Gestionnaire De Paie jobs in Francia

Top 5 du classement des cabinets en France, Talenz, collectif créé en 2011 ayant pour objectif de mutualiser ses moyens et pratiques en intelligence collective, est devenu en 10 ans un acteur référent sur son marché avec 47 sites, 6 cabinets indépendants, plus de 1400 collaborateurs et 90 associés répartis sur le territoire national. Afin de poursuivre sa croissance, Talenz Sofidem, membre du réseau Talenz, recherche un/une Gestionnaire de paie - H/F pour un poste basé à Epron (14).

Talenz Sofidem est un cabinet d’expertise comptable multi-services (audit, conseil, juridique, création d’entreprises, social, etc.).

En chiffres, Talenz Sofidem c’est :

• +100 collaborateurs
• 3 sites : Paris, Laval et Caen
• Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 90% de nos alternants sont embauchés en CDI et nous avons obtenu le label HappyTrainees

Envie d’en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn.

Intégré(e) au sein du bureau de Caen, vous gérerez un portefeuille client varié en autonomie avec l’accompagnement du responsable de bureau. Vos attributions seront notamment :

• Établissement ou accompagnement du client dans la réalisation des bulletins de paie au moyen du logiciel Silae
• Déclarations sociales
• Administration du personnel : embauches (contrat de travail, DPAE), fin de contrat, maladie (attestation, prévoyance), etc.

Vous serez l’interlocuteur privilégié du client.

Modalité : CDI 39h avec RTT

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de gestionnaire paie
• Vous justifiez idéalement d\'une première expérience en tant que gestionnaire paie en cabinet ou en entreprise
• Une bonne connaissance du logiciel de paie Silae est un plus

• Des chèques vacances avec une prise en charge de l\'employeur à 60% et des chèques cadeaux en fin d\'année
• Un parcours d’intégration sur mesure (e-learning, parrainage, tutorat, séminaire, etc.)
• Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d’évolution
• Une démarche d’entreprise RSE collaborative et participative
• Une attention particulière portée à l\'équilibre vie pro-vie perso avec 1 jour de télétravail

• Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement
• Si profil correspond, un échange téléphonique avec notre recruteur
• Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes
• Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l’entretien

Réseau Talenz – politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.