UN-E GESTIONNAIRE PAIE, CARRIERE, GTT

Ville d'Echirolles; Échirolles; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une administration publique locale à Échirolles recherche un(e) gestionnaire paie-carrrière-temps de travail. Le candidat doit avoir un diplôme Bac +2 minimum et une expérience dans des missions similaires. Les responsabilités incluent l'accueil des collègues, la gestion de la paie, et la contribution continue au service. Une maîtrise du logiciel Ciril NET RH est un plus. Le poste est à pourvoir jusqu'au 31 décembre 2025.

Qualifications

• Diplôme Bac +2 minimum, avec une expérience sur des missions similaires.
• Connaissance du cadre juridique et de la réglementation.
• Maîtrise des outils informatiques et numériques.

Responsabilités

• Garantir un accueil physique et téléphonique de qualité.
• Participer aux missions administratives de paie, carrière et temps de travail.
• Gérer un portefeuille de 160 agents de la collectivité.

Connaissances

Dynamisme

Aisance relationnelle

Organisation rigoureuse

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Diplôme Bac +2 minimum

Outils

Ciril NET RH

Description du poste

Sous la responsabilité du responsable d’équipe, vous v enez renforcer une DRH vivante et dynamique, où les collaborations de chacun-e sont encouragées pour chercher des solutions ensemble aux nombreux défis du quotidien .

Nous rejoindre sur ce poste, c’est intégrer une équipe formées, accueillante de 7 gestionnaire s plus un responsable d’équipe où l’entraide, l’échange et le sens du travail bien fait sont cultivés, afin d’offrir un service de qualité au x directions Ville, CCAS, TRACé, et à l’ensemble des agent-es.

Vous souhaitez enrichir votre parcours professionnel?

Vous recherchez un poste qui allie transversalité des missions, challenge, maniement des chiffres et qualités relationnelles?

Diplôme Bac +2 minimum, avec une expérience sur des missions similaires

Poste à pourvoir le

31 décembre 2025

Missions et activités

• être garant du meilleur accueil physique et téléphonique réservé aux collègues, en leur apportant des renseignements de qualité,
• participer à un ensemble de missions de nature administrative propres à l’activité paie – carrière – temps de travail (réalisation de payes, gestion de la carrière, établissement de la DSN, dossier retraite)
• vous êtes contributeur-trice et acteur-trice ressource pour le bon fonctionnement du service et son amélioration continue
• être gestionnaire paie-carriere-temps de travail d’un portefeuille de 160 agents de la collectivité (Ville et CCAS)
• interlocuteur-trice privilégié-e auprès des directions de votre portefeuille

Profil demandé

• Pré-requis : Diplôme Bac +2 minimum, avec une expérience sur des missions similaires. Une connaissance du logiciel Ciril NET RH serait un atout
• le cadre juridique et la réglementation sont vos lectures de chevet,
• votre dynamisme et votre aisance relationnelle vous caractérisent,
• vos qualités rédactionnelles et votre maîtrise du statut sont saluées
• votre organisation particulièrement rigoureuse est votre marque de fabrique,
• vous avez le sens du travail en équipe et de l’entraide reconnus,
• votre maîtrise des outils bureautiques, informatiques et numériques sont avérées

Contact et infos pratiques

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