Gestionnaire de paie et ADP – CDI – Temps plein (H/F)

Droit d’Enfance; Malakoff; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fondation engagée recherche un Gestionnaire Paie et ADP pour élaborer la paie et l'administration des ressources humaines. Le candidat doit avoir de solides connaissances juridiques et en gestion de paie. Le poste offre des avantages intéressants tels que des congés supplémentaires et des tickets restaurants. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la protection de l'enfance.

Prestations

18 jours de congés supplémentaires

1 jour de télétravail

Tickets restaurants

Prestations CSE avantageuses

Qualifications

• Expérience réussie en gestion de la paie et administration du personnel.
• Connaissances en droit du travail et spécificités du secteur.
• Maîtrise des techniques de reporting et de suivi d’indicateurs.

Responsabilités

• Élaboration de la paie et administration des RH.
• Gestion des déclarations sociales et du processus administratif.
• Participation aux projets Paie et RH, création de tableaux de bord.

Connaissances

Gestion de la paie

Administratif

Reporting

Connaissances juridiques

Outils SIRH

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Outils

Logiciel de paie

SIRH

Description du poste

DROIT D’ENFANCE – FONDATION MEQUIGNON

Fondée en 1859 – reconnue d’utilité publique en 1866
Champ d’intervention protection de l’enfance départements 78, 93, 75 et 91
– 400 collaborateurs
Recrute

Poste à pourvoir : Gestionnaire Paie et ADP H/F – CDI
Lieu : Malakoff (92)
Date de prise de poste : Dès que possible
Rattachement : Directrice des Ressources Humaines

Qui sommes-nous ?

La Fondation Droit d’Enfance, fondée en 1859 et reconnue d’utilité publique en 1866, intervient dans le champ de la protection de l’enfance en Île-de-France avec plus de 450 salariés, 23 établissements dans 5 départements d’Ile de France, 650 enfants accueillis chaque année.

Vos missions

Rattaché(e) à l’équipe RH composée de 4 personnes, vous élaborez la paie et l’administration RH sur le périmètre de la Fondation et vous produisez les éléments de reporting demandés par la Direction et les services financiers. Vous êtes également l’interlocuteur privilégié des collaborateurs sur les aspects liés à la paie et aux outils RH/ADP.

Missions principales

• Paie et déclarations sociales : collecte, traitement et intégration des éléments variables de paie, traitement complet de la paie (STC, AED, certificat de travail, reçu STC), contrôle des charges sociales et gestion de la relation avec les caisses, suivi et correction des anomalies DSN, gestion des IJ maladie et prévoyance (déclarations, suivis, versements).
• Administration du personnel : gestion de l’ensemble du processus administratif (création, suivi et mise à jour des dossiers individuels, formalités d’embauche). Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations et documents RH, tenue des tableaux de suivi (entrées/sorties, absences, maternité, maladie, etc.) et BDESE à l’aide du SIRH que vous administrez avec l’équipe et mettez à jour en assurant le bon fonctionnement pour les collaborateurs.
• Reporting : participation aux projets Paie et RH (analyse, recette), collecte, analyse et synthèse des données sous forme de tableaux de bord ; définition et suivi des indicateurs de pilotage, production des extractions paie pour les besoins périodiques, suivi et analyse des indicateurs RH (absentéisme, masse salariale, accidents de travail, etc.).

D’autres missions peuvent vous être confiées en fonction des besoins liés à l’activité.

Profil recherché

Vous justifiez d’une expérience réussie en gestion de la paie et de l’administration du personnel. Vous disposez de solides connaissances juridiques et réglementaires dans le domaine, en tenant compte des spécificités du secteur (CCN66). Vous maîtrisez le logiciel paie, l’outil SIRH, ainsi que les techniques de reporting et, idéalement, le suivi d’indicateurs sociaux.

La connaissance d’une organisation « multisites » et du sanitaire, social ou médico-social serait un plus. Rigoureux, organisé et réactif, doté de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, vous êtes reconnu pour vos capacités d’adaptation et votre excellent relationnel.

Ce poste est ouvert aux personnes disposant d’une RQTH.

Rémunération & avantages :

• Salaire : selon diplôme et expérience.
• Avantages : 18 jours de congés supplémentaires, 1 jour de télétravail, tickets restaurants, prestations CSE avantageuses.

Intéressé(e) ?
Rejoignez-nous en envoyant votre candidature (CV + lettre de motivation) à [e-mail]