Gestionnaire Paie H / F (CDD)

LHH; Paris; Sur place; EUR 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en recrutement recherche un(e) Gestionnaire Paie pour un poste en CDD de 6 à 12 mois à Paris. Vous serez responsable de la gestion autonome de 300 à 500 bulletins de paie, du traitement des éléments variables, et de la production de la paie. Une expérience solide en gestion de paie, une bonne maîtrise des fondamentaux de la paie, ainsi qu'une capacité d'adaptation et un sens du travail en équipe sont requis.

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum en gestion de paie dans un environnement à forts volumes.
• À l'aise avec un portefeuille d'au moins 300 bulletins de paie.
• Maîtrise des fondamentaux de la paie : EVP, STC, acomptes, congés.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de 300 à 500 bulletins de paie de manière autonome.
• Traiter les éléments variables de paie : primes, heures supplémentaires, congés.
• Assurer la production complète de la paie jusqu'au contrôle des bulletins.

Connaissances

Gestion de paie

Capacité d'adaptation

Travail en équipe

Rigueur

Outils

CEGEDIM

Description du poste

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.

Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.

Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.

Nos expertises recrutement :

• Intérim spécialisé


• Recrutement CDI


• Management de transition


• RPO


• Executive search

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son clientun.e Gestionnaire Paie H / F pour un poste en CDD situé à Paris. ? Paris 10e (Gare du Nord / Gare de l’Est)

• ? Durée : 6 à 12 mois en CDD


• ? Convention collective : Transports / Livraison


• ? Rémunération : 34 000 € brut annuel (ETAM)


• ? Équipe : 4 personnes

Missions principales :

• Gérer un portefeuille de 300 à 500 bulletins de paie de manière autonome, sur CEGEDIM


• Traiter les éléments variables de paie (EVP) : primes, heures supplémentaires (HS), heures complémentaires (HC), congés, acomptes


• Assurer la production complète de la paie , du recueil des variables au contrôle des bulletins


• Générer les soldes de tout compte (STC) en lien avec les départs (CDI, CDD, intérim)


• Contribuer à la préparation des fichiers paie et à la remontée des données dans le SIRH


• Participer à l’organisation mensuelle du cycle de paie , découpé en 4 temps

Profil recherché :

• Expérience de 3 ans minimum en gestion de paie , idéalement sur des environnements à forts volumes


• À l’aise avec un portefeuille d’au moins 300 bulletins de paie , dans un contexte multi-sites ou multi-activités


• Maîtrise des fondamentaux de la paie : EVP, STC, acomptes, congés, HS, HC


• La maîtrise de CEGEDIM est un atout mais non obligatoire


• Bonne capacité d’adaptation, rigueur, sens du travail en équipe

Informations complémentaires :

• ? Démarrage immédiat souhaité


• ?? Statut : ETAM