Gestionaire Paie (H/F)

SOLERYS; Lyon; Sur place; EUR 33 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'accompagnement à Lyon recherche un(e) gestionnaire de paie pour un contrat CDD de 12 mois. Vous serez responsable de la gestion de la paie, des déclarations sociales et de l'intégration des nouveaux employés. Le candidat idéal aura une formation Bac+2/Bac+3, une expérience de 3 à 5 ans, et sait travailler en équipe. Des conditions avantageuses sont offertes, notamment un salaire annuel brut entre 33 000 et 35 000 euros, ainsi que divers avantages sociaux.

Prestations

Prime semestrielle sur objectif

Prise en charge des frais de transport

Mutuelle à 60%

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans en gestion de la paie.
• Aptitude à travailler dans un environnement dynamique.
• Compétences informatiques solides.

Responsabilités

• Gestion de la paie, y compris saisie et calcul.
• Déclarations sociales et suivi des absences.
• Gestion des entrées et sorties du personnel.

Connaissances

Gestion de la paie

Confidentialité des informations

Rigueur

Précision

Logiciel de paie

Formation

Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de la paie

Outils

Cegid Expert

Description du poste

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 750 professionnels passionnés, engagés depuis 33 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du service, l'engagement et la responsabilité. Si vous avez aussi pour ambition de construire des trajectoires, de booster des ressources, de développer des agilités, de mettre du sens dans vos projets et de vous épanouir dans un « métier passion », rejoignez-nous !

Conditions et avantages

• Une équipe bienveillante et solidaire
• un CDD
• un salaire fixe
• une prime semestrielle sur objectif
• horaires 37.5h/semaine
• 8 jours de repos
• un PC et un téléphone portable
• une prime de participation
• une prise en charge de l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%
• de la mutuelle à 60%
• et de la prévoyance à 100%

Missions principales

Vous êtes rattaché.e à une équipe de 5 personnes à ce jour (La DRH, la responsable Paie et 3 gestionnaires RH). Vous évoluerez dans un environnement solidaire, stimulant et bienveillant et vous travaillerez en binôme avec notre Responsable paie. Vos missions :

• Gestion de la paie (saisie des éléments variables, calcul et contrôle de paie, édition des soldes de tout compte, etc.)
• Déclarations sociales
• Suivi et gestion des absences
• Suivi des IJSS et des dossiers prévoyance
• Gestion des entrées et sorties du personnel (création des fiches salarié, …)
• Relation avec les différents organismes

Profil recherché

• De formation Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de la paie (de préférence en alternance) avec une première expérience confirmée de 3 à 5 ans.
• Le prérequis: Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et avec un sens pointu du détail.
• Vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils informatiques.
• Dans un environnement dynamique, vous serez vous adapter et respecter les délais.
• Vous êtes un.e bon.ne communicant.e, patient.e et assertif.ve, vous avez le sens du service et de la discrétion.
• La connaissance de Cegid Expert serait appréciée.
• Pour vous, le travail d'équipe est plus efficace et sympathique !

Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration. Vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain. Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) PRISE DE POSTE : Au plus tôt - Poste URGENT. Solerys reste un acteur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances.

Type de contrat

Cdd - 12 Mois

Durée du travail

37H30/semaine, travail en journée

Salaire

• Salaire brut annuel de 33 000 à 35 000 euros sur 12 mois
• Intéressement / participation
• Primes
• Indemnité transports

Déplacements

Jamais

Profil souhaité

• 3 An(s) - de préférence en alternance : Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents : Traitement paie - Ressources Humaines : Cette formation est indispensable

Compétences

• Assurer la confidentialité des informations de paie
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Etablir un bulletin de paie
• Gestion de la paie
• Gestionnaire de paie
• Logiciel de paie
• Préparer les éléments constitutifs de la paie

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes