Gestionnaire paie (H/F)

SWOT CONSEILS RH; Privas; Sur place; EUR 2 000 - 3 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil RH recherche un Gestionnaire Paie pour gérer un portefeuille d'environ 280 paies. Vous serez en charge de la collecte, du traitement et du contrôle des éléments de paie, ainsi que de l'élaboration des bulletins. Vous devez justifier d'une expérience de 3 à 5 ans dans ce domaine et maîtriser le cycle complet de la paie. Le poste offre une rémunération mensuelle de 2400 à 2600 euros brut, avec 9 semaines de congés payés par an et d'autres avantages.

Prestations

9 semaines de congés payés

De nombreux avantages au personnel

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 à 5 ans sur un poste de gestion complète de la paie.
• Maîtrise de l'ensemble du cycle de paie.
• À l'aise avec Excel (formules avancées, TCD) et un logiciel de gestion du temps.

Responsabilités

• Collecter, traiter et contrôler les éléments variables de paie.
• Élaborer et contrôler les bulletins de paie mensuels.
• Gérer les entrées et sorties : attestations, absences, etc.

Connaissances

Confidentialité des informations de paie

Collecte des informations pour établier les paies

Établir un bulletin de paie

Gestion de la paie

Logiciel de paie

Proposer des améliorations pour les processus de paie

Préparer les éléments constitutifs de la paie

Formation

Bac +2 minimum avec une formation en gestion de la paie

Description du poste

Vous savez que derrière chaque paie, il y a une personneVous aimez la rigueur des chiffres, le contact humain et vous maîtrisez la paie de A à ZVous avez envie d'un poste stable dans un secteur d'activité qui a du sensVous avez hoché la tête sur ces trois affirmations ? Alors, lisez bien ce qui va suivre, cette opportunité risque de résonner fort en vous !Nous connaissons depuis quelques années une véritable renaissance. Les effectifs ont augmenté de plus de 50 équivalents temps plein en un an, et les projets de développement se multiplient.Nous renforçons aujourd'hui notre pôle Ressources Humaines (une équipe chaleureuse et soudée) avec une création de poste.Nous recrutons une ou un Gestionnaire Paie pour accompagner la croissance de l'établissement et garantir la qualité ainsi que la fiabilité du traitement de la paie.Ce que nous attendons de vous :Vous rejoindrez l'équipe Paie composée actuellement de deux gestionnaires, et prendrez en charge un portefeuille d'environ 280 paies que vous gérerez de manière autonome et fiable.Vos principales missions :Collecter, traiter et contrôler les éléments variables de paie pour le personnelÉlaborer et contrôler les bulletins de paie mensuels, garantir leur exactitude et leur conformité réglementaireRédiger les contrats de travail, effectuer les DPAE, créer les dossiers du personnel et gérer les avenants et périodes d'essaiGérer les entrées et sorties : attestations, absences, accidents du travail, soldes de tout compte, documents de fin de contratAssurer la production et le contrôle des DSNPréparer les pièces justificatives de la paie à destination de la trésorerieParticiper au suivi des effectifs, à la gestion du temps de travail via l'outil interne, et à la réalisation de tableaux de bord RH et du RSUConditions du poste :Lundi au vendredi - horaires fixes : 09 h - 17 h 30 avec une pause méridienne de 45 mnRémunération selon votre expérience entre 2 400 et 2 600 euros bruts9 semaines de congés payés annuelsDe nombreux avantages au personnelVous êtes la personne que nous recherchons si :Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum avec une formation diplômante en gestion de la paie, et vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans sur un poste de gestion complète de la paie (150 à 250 bulletins de paie).Vous maîtrisez l'ensemble du cycle de paie, de l'embauche à la fin de contrat. Vous savez identifier, analyser et corriger les anomalies de paie avec réactivité.À l'aise avec les outils numériques, vous maniez Excel avec assurance (formules avancées, TCD) et avez déjà utilisé un logiciel de gestion du temps et des absences.Vous connaissez les obligations sociales et déclaratives et vous aimez veiller à la conformité de vos dossiers.Vous êtes à l'aise dans un environnement exigeant où la précision, le respect des délais et la confidentialité sont essentiels.Vous êtes une personne fiable, rigoureuse et organisée, qui trouve de la satisfaction dans un travail bien fait.Vous savez travailler en équipe, communiquer efficacement et vous adapter à des interlocuteurs variés.De nature curieuse et engagée, vous aimez apprendre, évoluer et contribuer à un secteur d'activité qui a du sens.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 28000.0 Euros à 31200.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Jamais

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer la confidentialité des informations de paie
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Etablir un bulletin de paie
• Gestion de la paie
• Logiciel de paie
• Proposer des améliorations pour les processus de paie
• Préparer les éléments constitutifs de la paie

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre