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Descrizione del lavoro
Une entreprise de recrutement recherche un Chef d’équipe engins de travaux publics pour un CDI à Bourges. Le candidat idéal devra être titulaire d’un diplôme en mécanique et posséder une expérience significative. Les missions incluent la gestion du matériel, la préparation, et le contrôle. Une rémunération attractive est offerte, avec primes et autres avantages.
Servizi
Competenze
- Expérience significative sur un poste de chef d’équipe dans un domaine similaire.
- Passion pour la mécanique et désir d’acquérir de l’expérience dans un grand groupe.
Mansioni
- Gestion de la disponibilité matérielle.
- Organisation des entretiens, réparations et dépannages du matériel.
- Accueil et gestion des organismes de sécurité.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
Job Link Lille recherche pour son client un Chef d’équipe engins de travaux publics H/F
Les missions confiées sont les suivantes :
- Gestion disponibilité matériel ;
- Organisation des entretiens, réparations et dépannages du matériel ;
- Réception, contrôle et préparation du matériel ;
- Accueil et gestion des organismes de sécurité et contrôle ;
- Gestion du stocks, commandes de pièces et imputations.
Informations complémentaires :
CDI à pourvoir dès que possible
Lieu : BOURGES
Horaires : 38h/semaine
Rémunération : Selon profil entre 2300€ et 2500€ brut mensuel + primes+ TR+ mutuelle + intéressement + participation
Titulaire d’un diplôme en mécanique, vous avez une expérience significative sur un poste de chef d’équipe et dans un domaine similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, organisation et professionnalisme.
La possession de l’une des habilitations suivantes est un atout pour le poste :
- CACES R 389 cat 3
- CACES R 386 cat 1B 3B
- CACES R 372 cat 9 et 10
- Habilitations électriques H0B0, B2V, BR, BC
La mécanique vous passionne ? Vous souhaitez gagner de l’expérience dans un grand groupe ? Ce poste est fait pour vous ! Postulez : lille@joblink.fr
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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