GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

Camo Emploi; Woippy; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Gestionnaire de Paie pour son client dans le commerce de détail. Vous serez responsable de l’établissement des paies, de la gestion de l’administration du personnel et des obligations légales. Le poste nécessite une formation en comptabilité et au moins 3 ans d'expérience. Rémunération attractive selon profil et expérience.

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
• Bonne maîtrise des outils de paie.
• Connaissance des obligations légales et sociales.

Responsabilités

• Établir les paies dans le respect de la législation sociale.
• Gérer l’administration du personnel : embauches, absences, sorties.
• Effectuer les clôtures mensuelles et annuelles.

Connaissances

Maîtrise du processus de paie

Rigueur

Organisation

Capacités relationnelles

Formation

Bac +2 ou 3 en Comptabilité et Gestion, Gestionnaire de paie, RH

Outils

CEGEDIM

Description du poste

Notre agence Camo Emploi de Thionville recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de détail non alimentaire, un GESTIONNAIRE DE PAIE H / F afin de renforcer ses équipes.

Dans le cadre de cette mission, intégré au Pôle Administratif, composé de deux assistantes en Ressources Humaines, vous êtes amené à :

• Établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
• Saisir et contrôler les éléments variables de paie
• Contrôler et éditer les bulletins de paie
• Déclarer les charges sociales auprès des caisses de retraite, de la prévoyance et de la mutuelle
• Assurer le suivi des attestations IJSS et des obligations légales
• Effectuer les clôtures mensuelles et annuelles en collaboration avec le Responsable Administratif et Financier
• Gérer l’administration du personnel : embauches, avenants, absences, sorties
• Mettre à jour régulièrement ses connaissances en droit social
• Participer à des missions RH généralistes

Issu d'une formation Bac +2 ou 3 venant d'un cursus BTS ou licence pro Comptabilité et Gestion, Gestionnaire de paie, RH, vous justifiez d'une expérience réussie et significative de min 3 ans sur un poste similaire.

Rigoureux et méthodique, vous maîtrisez l’ensemble du processus de paie et veillez au respect de la législation sociale et des obligations contractuelles.

Vous possédez une bonne maîtrise des outils de paie, notamment CEGEDIM, et assurez la fiabilité des bulletins de paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.

Organisé et attentif aux détails, vous appliquez les bonnes pratiques en droit social et contribuez activement aux missions RH généralistes.

Autonome tout en travaillant en collaboration avec le Pôle Administratif, vous participez à la fluidité et à l’efficacité des activités de paie et RH.

Le poste est à pourvoir à temps plein avec une rémunération attractive selon profil et expérience.

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