Gestionnaire Paie, ADP et formation H / F

Groupe Crédit Agricole; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution financière située à Paris recherche un Gestionnaire Paie pour administrer les salaires et gérer les avantages sociaux. Vous aurez pour mission de traiter les déclarations sociales, gérer les absences et assurer la précision des opérations de paie. Le candidat idéal aura un Bac +3 en ressources humaines ou un domaine connexe, avec de solides connaissances en paie. Le poste requiert rigueur, sens du service client, et des compétences en outils informatiques, notamment Excel.

Qualifications

• Formation Bac +3 avec de solides connaissances en paie et ADP.
• Rigueur et fiabilité, précision et méthode.
• Sens de la confidentialité et écoute.

Responsabilités

• Administrer la paie avec le logiciel SILAE.
• Gérer les déclarations sociales mensuelles et annuelles.
• Traiter et suivre les absences maladie et maternité.

Connaissances

Connaissances en paie

Confidentialité et discrétion

Sens relationnel

Maitrise d'Excel

Formation

Bac +3

Outils

SILAE

EURECIA

Description du poste

Description du poste

Métier: Ressources Humaines

Titre du poste: Gestionnaire Paie, ADP et formation H / F

Au sein de la Direction de l’Administration Générale de la FNCA, dans l'équipe RH, nous recherchons un gestionnaire de Paie, Administration du personnel et formation.

L’environnement d’exercice de ces missions se caractérise par :

• Une entreprise à taille humaine (140 collaborateurs, dont 10% de cadres de direction) située au cœur du 8ème arrondissement dans un bâtiment prestigieux et des locaux accueillants.
• Un environnement de travail riche et stimulant où se côtoient régulièrement des collaborateurs et dirigeants de la plupart des entités du Groupe (Caisses régionales et filiales).

Les missions principales sont :

• Gérer la paie : Administrer la paie avec le logiciel SILAE, en appui avec un prestataire (paramétrages, formation) : Coordonner, vérifier et valider les activités d'administration des salaires et des avantages sociaux (centralisation et saisie des éléments de paie, acomptes, remboursement transport, avantage en nature, contrôles mensuels / trimestriels / annuels...)
• Gérer les éléments ponctuels : 13ème mois, primes, augmentations, épargne salariale, etc…
• Gérer les déclarations sociales (DSN) mensuelles, trimestrielles et annuelles, le traitement des charges sociales dans les délais imposés et la résolution des anomalies éventuelles (en lien avec le prestataire)
• Traiter et suivre les absences maladie, maternité, MTT : saisie des arrêts (DSN évènementielles) calcul des IJSS, subrogation et maintien de salaire
• Traiter les soldes de tout compte et les documents associés

Profil

• Formation Bac +3 avec de solides connaissances en paie et ADP et en législation sociale
• Rigueur et fiabilité, précision et méthode, organisation
• Sens de la confidentialité discrétion, écoute
• Sens relationnel et ouvert à l’écoute
• Posture RH et sens du service client
• Maitrise des outils paie : la connaissance de SILAE et EURECIA est un plus
• Maitrise des outils informatiques, notamment EXCEL

Contrat

• Statut: Non cadre

Localisation

• Ile-de-France, Paris (75)
• Géolocalisation de l'offre: 48 Rue La Boétie, 75008 Paris, France

Critères candidat

• Niveau d'études min. requis: Bac+3