CDD - Gestionnaire Ressources Humaines F/H/X - GROUPE ROCHER

Groupe Rocher; La Gacilly; Hybride; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique basée à La Gacilly recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines en CDD de 7 mois. Vous serez responsable de la gestion administrative du personnel et du respect des politiques RH. Le candidat idéal doit avoir des connaissances en droit social et des compétences en outils SIRH. L'entreprise propose un environnement de travail engagé avec 2 jours de télétravail par semaine.

Prestations

Télétravail 2 jours par semaine

Environnement de travail collaboratif

Engagement pour la diversité

Qualifications

• Première expérience sur un outil de GTA est un plus.
• Connaissance de la CCN HCR est un plus.

Responsabilités

• Garantir la bonne application de la politique RH.
• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Accompagner les managers et collaborateurs dans les questions RH.
• Établir et suivre les contrats et avenants.
• Gérer les absences et tenir à jour les reportings sociaux.
• Participer au recrutement de profils non-cadres.

Connaissances

Droit social

Processus de paie et charges sociales

Outils SIRH et Excel

Rédaction de contrats et documents légaux

Conseil aux managers

Outils

HORSYS

Description du poste

Overview

CDD - Gestionnaire Ressources Humaines F/H/X - GROUPE ROCHER

Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité chez Groupe Rocher, une entreprise qui reconnecte les femmes et les hommes à la nature ?

Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne présent dans plus de 118 pays et qui compte aujourd’hui 8 marques (Yves Rocher, Arbonne, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums et Sabon), plus de 15 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires.

CDD de 7 mois basé à la Gacilly. A pourvoir dès octobre 2025.

Responsibilities

Rattaché·e au Responsable RH du périmètre, vos missions principales seront de :

• Garantir la bonne application de la politique RH et de la législation sociale au quotidien
• Assurer la gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie du collaborateur
• Accompagner les managers et les collaborateurs dans toutes les questions RH courantes (contrats, mobilité, formation, paie, temps de travail, etc.)

Vos activités principales

• Établir et suivre les contrats, avenants, dossiers individuels, affiliations mutuelle
• Préparer, contrôler et transmettre les éléments variables de paie dans le respect des échéances
• Gérer les absences (congés, maladie, AT/MP) et tenir à jour les reportings sociaux
• Participer au recrutement de profils non-cadres (diffusion annonces, présélection)
• Produire et analyser les indicateurs RH mensuels (effectifs, turn-over, absentéisme)
• Veiller à la conformité RGPD et à la confidentialité des données personnelles
• Animer des sessions d’information RH auprès des équipes (onboarding, actualités sociales, procédures internes) et gestion des permanences RH sur les différents sites

Benefits

• Intégrer un groupe familial engagé d'origine française et d’envergure internationale
• Travailler au sein d’une marque bretonne et intégrée : nous sommes botanistes, récoltants, fabricants et détaillants
• Une atmosphère basée sur la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée
• Accord de 2 jours de télétravail par semaine

Profile recherché

Savoirs :

• Droit social
• Processus de paie et charges sociales
• Outils SIRH et Excel
• Première expérience sur un outil de GTA (la connaissance de l’outil HORSYS serait un plus)
• Connaissance de la CCN HCR serait un plus

Savoir-faire :

• Rédaction de contrats et documents légaux
• Contrôle des éléments variables de paie
• Conseil aux managers

Savoir-être :

• Rigueur, sens strict de la confidentialité et de la discrétion
• Orientation service et écoute active
• Capacité d’organisation et gestion des priorités
• Esprit d’équipe et collaboration transverse
• Adaptabilité face au changement

Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez !

Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap.

Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises.

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