Gestionnaire de Compte Employeur (H/F)

MSA ILE-DE-France; Gentilly; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de protection sociale recherche un collaborateur pour soutenir l'accompagnement des employeurs agricoles en Île-de-France. Vous serez responsable de l'affiliation des entreprises et de l'analyse des données des cotisations. Le poste requiert un bon sens du service, une capacité d'analyse et une autonomie dans le travail. Des avantages tels que tickets restaurants et prime d'intéressement sont offerts.

Prestations

Fourchette de rémunération à partir de 24,7K€

Flexibilité des horaires de travail

Remboursement de 50% du transport

Tickets restaurants de 6€ par jour travaillé

Prime d'intéressement

Accès au parking d'entreprise

Qualifications

• Analyse la situation de l'adhérent pour apporter des réponses adaptées.
• Applique les procédures de travail en vigueur.
• Répond à des objectifs de productivité et de qualité.

Responsabilités

• Affilier les entreprises agricoles et employeurs de main d'œuvre.
• Exploiter les données des déclarations sociales nominatives (DSN).
• Gérer les contacts avec les employeurs par téléphone ou Teams.

Connaissances

Capacité d'analyse

Sens du service

Organisation

Autonomie

Capacité d'adaptation

Rigueur

Description du poste

Description du poste

Vous avez envie de contribuer à :

• L\'accompagnement des employeurs et entrepreneurs agricoles au bénéfice du développement économique et social sur le territoire francilien,
• À assurer le financement de la protection sociale au quotidien,
• La garantie des droits sociaux et à l\'équité entre tous les acteurs économiques.

Vous appréciez la diversité des tâches, le contact direct avec les adhérents.

Missions et responsabilités

Au sein du service cotisations AS, sous la responsabilité du manager de proximité, vos missions consisteront à :

• Affilier les entreprises agricoles et employeurs de main d\'œuvre pour le compte de la MSA et pour le compte des partenaires (organismes de prévoyance, AGIRC-ARCCO, …)
• Exploiter les données issues du traitement des DSN, des déclarations d\'embauche notamment
• Analyser la qualité des DSN reçues et recenser les anomalies détectées.

Gérer les contacts avec les employeurs par téléphone ou par Teams pour leur fournir toute information nécessaire aux corrections de leurs flux

Gérer la situation des cotisations des employeurs :

• Affecter les versements des employeurs face à des cotisations dues
• Installer les prélèvements
• Traiter les réclamations et demandes d\'informations

Profil recherché

• Capacité à analyser la situation de l\'adhérent au regard de la législation et apporter une réponse adaptée
• Appliquer les procédures de travail et de contrôle en vigueur
• Capacité à répondre à des objectifs de productivité et de qualité notamment grâce à un sens de l\'organisation développé
• Capacité d\'adaptation, notamment pour intégrer les évolutions réglementaires et organisationnelles
• Avoir le sens du service et favoriser la coopération au sein d\'un collectif de travail
• Respecter les règles de confidentialité et d\'égalité de traitement
• Faire preuve d\'autonomie, d\'initiative et de réactivité

Profil recherché (suite)

Vos compétences

• Vous avez le sens du service et du travail en équipe,
• Vous partagez les valeurs de la MSA.
• Vous avez une connaissance de la législation Cotisations ou êtes en capacité de l\'acquérir rapidement,
• Vous appréciez les activités manipulant des données chiffrées et l\'analyse des comptes, la relation avec les entreprises et les partenaires de la MSA vous attire.
• Vous avez une bonne capacité d\'apprentissage et êtes intéressé par le domaine des cotisations assurances sociales. Vous faites preuve de rigueur et de méthode et respectez les procédures de travail.

Informations complémentaires

Rémunération et avantages annexes

• Fourchette de rémunération : à partir de 24,7K€
• Travailler à proximité immédiate de Paris intra-muros accessible via le RER B ou métro ligne 4, à adapter en fonction des sites
• Flexibilité des horaires de travail
• Transport : remboursement à 50% de votre abonnement
• Pour votre déjeuner : tickets restaurants de 6€ par jour travaillé
• Une prime d\'intéressement à hauteur d\'environ € brut par an
• Une rémunération annuelle brute versée sur 13 mois
• Accès au parking d\'entreprise
• Accès au CSE sans condition d\'ancienneté, avec des offres culturelles, loisirs, chèques vacances
• Complément familial mensuel d\'environ une cinquantaine d\'euros par enfant à charge