Austin Bright
Robert Half Finance et Comptabilité Interim
Robert Half Finance et Comptabilité Interim
FIDAL
Cliff Jobs
Cliff Jobs
Tercio
Tercio
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesAustin Bright
LE CAB' BFC
LE CAB' BFC
TERCIO RH
TERCIO RH
Baker McKenzie
Baker McKenzie
TFMW
TFMW
Arkwood
Winsearch
ODAS CONSEIL
CARTESIO
CARTESIO
VALEXCO
Un cabinet de conseil fiscal recherche un fiscaliste expérimenté pour rejoindre son équipe. Ce rôle clé implique la réalisation d'analyses fiscales et l'optimisation de structures fiscales variées. Le candidat idéal doit avoir au moins 7 ans d'expérience, un diplôme d'expert-comptable, et maîtriser le français et l'anglais. Le poste offre un salaire attractif de 120 000 € brut par an, des horaires flexibles, et des perspectives d'évolution vers un poste de partner.
Intégrez une fiduciaire luxembourgeoise à taille humaine, solide et ambitieuse, reconnue pour son approche personnalisée et son engagement sur le long terme.
Cette structure allie conseil managérial, expertise comptable, fiscalité et services juridiques. Vous rejoindrez une équipe soudée dans un environnement professionnel stable, où la moitié des collaborateurs est présente depuis plus de 20 ans.
L'entreprise vous offre une réelle opportunité d'association à moyen terme (3 à 4 ans), et vous confie un rôle clé dans le conseil fiscal stratégique, en lien direct avec la direction.
Fiscaliste expérimenté - Vos responsabilités :
Fiscaliste expérimenté - Votre profil :
Fiscaliste expérimenté - Nous offrons :
📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature à ou contactez-nous au 20 30 14 67.
Retrouvez toutes nos offres sur www.austinbright.lu
Chez Austin Bright, nous sommes une équipe de consultants professionnels, multilingues et passionnés, spécialisés dans le recrutement de profils financiers, comptables et fiscaux. Nous vous accompagnons de façon confidentielle, humaine et personnalisée.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.