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Gestionnaire RH junior en alternance – H/F
Job summary
Une Business School propose une alternance dans le cadre d'un Bachelor en Ressources Humaines à Dole. Le Chargé de missions RH participera au processus de recrutement, à l'administration du personnel et à la communication interne. Ce poste exige bon relationnel, organisation et rigueur. Le candidat idéal doit être étudiant en Bachelor RH, avec une certaine maîtrise des outils bureautiques. Durée de l'alternance est d'un an avec démarrage en septembre 2026.
Qualifications
- Étudiant(e) intégrant un Bachelor RH en alternance.
- Relationnel fort et goût pour le contact humain.
- Sens des responsabilités et discrétion indispensables.
Responsibilities
- Rédiger et diffuser les offres de recrutement.
- Participer aux présélections et organiser les entretiens.
- Gérer l'administration du personnel et les mises à jour du SIRH.
Skills
Education
Tools
Notre école Pigier Dijon, la Business School de l’alternance, collabore avec un large réseau d’entreprises et d’institutions publiques en Côte-d'Or. Aujourd’hui, nous vous proposons une opportunité d’alternance en partenariat avec une entreprise du secteur des services aux entreprises, implantée à Dijon. Cette offre s’adresse aux futurs étudiants souhaitant intégrer notre bachelor RH, une formation professionnalisante permettant de développer des compétences clés en gestion des ressources humaines.
Dans le cadre de votre formation Bachelor RH, Chargé de missions RH, vous intégrerez le service des ressources humaines afin d’accompagner l’entreprise dans son développement et dans sa gestion du personnel. Votre rôle sera de participer activement au recrutement, à l’administration RH, à la communication interne et au suivi des collaborateurs.
Sous la responsabilité de votre tuteur RH, vous serez chargé(e) de :
- Rédiger et diffuser les offres de recrutement sur différents jobboards.
- Réaliser le sourcing, analyser les candidatures et participer aux présélections.
- Organiser les entretiens et accompagner le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Gérer l’administration du personnel : dossiers salariés, contrats, avenants, visites médicales.
- Suivre les absences, congés, arrêts et mises à jour du SIRH.
- Contribuer au pilotage de la formation professionnelle : inscriptions, convocations, suivi des formations.
- Participer à la communication interne et aux actions QVT (qualité de vie au travail).
- Mettre à jour les tableaux de bord RH et indicateurs mensuels.
- Prendre part à des projets transverses en lien avec les missions du bachelor RH : marque employeur, onboarding, digitalisation RH, bien-être au travail.
- Vous intégrez un Bachelor RH en alternance.
- Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le contact humain.
- Organisation, discrétion, rigueur et sens des responsabilités sont essentiels.
- Aisance rédactionnelle et bonne maîtrise des outils bureautiques.
- Capacité d’adaptation, esprit d’initiative et curiosité pour les missions RH.
- Une première expérience dans les ressources humaines ou l’administratif est un plus.
- Localisation : Dôle
- Durée : 1 an – Alternance pendant votre bachelor rh
- Démarrage : Septembre 2026
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.