Gestionnaire paie junior en alternance - H/F

PIGIER Dijon; Chenôve; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de business recherche un(e) alternant(e) en Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines à Chenôve. En collaboration avec un gestionnaire paie senior, vous serez impliqué(e) dans la production de paie et l'administration du personnel. Ce poste exige rigueur, maîtrise des outils bureautiques et un intérêt pour le droit social. La durée est d'un an, débutant en septembre 2025. Rythme de trois jours en entreprise et deux jours en formation.

Qualifications

• Étudiant(e) préparant un Bachelor en Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines.
• À l’aise avec les chiffres et les outils bureautiques, notamment Excel.
• Curieux(se) et motivé(e), souhaite apprendre et évoluer.

Responsabilités

• Collecter et vérifier les éléments variables de paie.
• Éditer et contrôler les bulletins de salaire.
• Participer à la gestion administrative du personnel.
• Assurer une veille sur la réglementation sociale.

Connaissances

Rigueur

Méthodique

Compétences en Excel

Aptitudes en droit social

Formation

Bachelor Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines

Description du poste

Notre école Pigier Dijon, la Business School de l’alternance collabore avec un large réseau d’entreprises et d’institutions publiques en Côte-d'Or. Aujourd’hui, nous vous proposons une opportunité d’alternance en partenariat avec une entreprise de services administratifs et financiers basée à Chenôve, dans le cadre de votre Bachelor Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines sur 1 an.

Description du poste

Dans le cadre de votre formation Bac+3 Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines, vous rejoignez le service RH d’une société spécialisée dans la gestion externalisée de la paie pour PME et associations locales. Accompagné(e) par un gestionnaire paie senior, vous participerez activement à la production de la paie et à l’administration du personnel.

Missions

Sous la supervision du responsable paie, vos principales missions seront les suivantes :

• Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (congés, absences, heures supplémentaires, etc.).
• Éditer et contrôler les bulletins de salaire.
• Participer à la gestion administrative du personnel (rédaction de contrats, DPAE, attestations diverses).
• Mettre à jour les dossiers salariés et assurer le suivi des obligations légales.
• Assurer une veille sur la réglementation sociale et les évolutions du droit du travail.
• Accompagner les clients dans la compréhension de leurs documents de paie.
• Participer à la digitalisation des processus RH internes (dématérialisation des documents, outils SIRH…).

Profil recherché

• Vous préparez un Bachelor Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines à Pigier Dijon.
• Vous êtes rigoureux(se), méthodique et à l’aise avec les chiffres.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel notamment) et avez un bon niveau d’expression écrite.
• Une première expérience ou des notions en paie, droit social ou administration du personnel seront un plus.
• Curieux(se) et motivé(e), vous avez envie d’apprendre et de monter en compétences dans un environnement bienveillant et professionnel.

Modalités

• Localisation : Chenôve (21)
• Durée : 1 an (alternance)
• Démarrage : SEPTEMBRE 2025
• Rythme : 3 jours en entreprise / 2 jours en formation à Pigier Dijon