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Université Perpignan
Une entreprise de gestion d'actifs recherche un(e) Gestionnaire Administratif pour renforcer son équipe. Vous serez responsable de la gestion administrative des fonds, du suivi des opérations et de la production de reportings périodiques. Ce poste requiert une solide compréhension des produits de dette non cotés, ainsi qu'une expérience pertinente en gestion d’actifs. Un bon niveau d’anglais et la maîtrise d’Excel sont essentiels.
METIERS - Front office / Finance de marché
Gestionnaire Administratif fonds dette non cotée H/F
Dans un contexte de structuration de notre activité de gestion sur le segment du non coté, nous lançons le recrutement d’un profil clé pour renforcer nos équipes de Gestion des Opérations.
L’objectif : structurer durablement la gestion administrative de nos véhicules d’investissement et soutenir notre croissance.
Activités et responsabilités du poste
1. Suivi des opérations et des flux
2. Gestion des OST (Opérations sur titres)
3. Suivi de la valorisation des actifs
4. Production de reportings
Formation & expérience
Compétences techniques
Qualités personnelles
Arkéa Asset Management, société de gestion d'actifs du Groupe Crédit Mutuel Arkéa, fruit du regroupement de Federal Finance Gestion et de Schelcher Prince Gestion, se distingue comme un acteur majeur et responsable de la gestion d'actifs, alliant performance financière et extra-financière. Grâce à son adossement à un groupe bancaire solide et à sa taille (200 collaborateurs et 55 milliards d'euros d'encours sous gestion), elle allie agilité et engagement pour proposer une offre diversifiée en : gestion cotée, gestion non cotée et solutions d'investissement adaptées aux besoins de ses clients particuliers et institutionnels.
En mettant l'engagement au cœur de sa démarche, Arkéa Asset Management se positionne non seulement comme un acteur de la performance financière, mais aussi comme un catalyseur de changements dans un monde en constante évolution.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.