Gestionnaire RH H/F

Armée de l'Air et de l'Espace; Saint-Étienne; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution militaire française recherche un gestionnaire RH spécialisé dans la gestion administrative des militaires. Vous serez chargé de suivre les carrières, les formations et d'assurer le bon fonctionnement des dossiers. Les candidats doivent être de nationalité française, avoir moins de 30 ans, et posséder un diplôme du Bac. Ce poste nécessite rigueur, discrétion et compétences en informatique RH, tout en respectant les procédures et en offrant un service humain aux aviateurs.

Qualifications

• Être de nationalité française.
• Avoir moins de 30 ans à la date de signature du contrat.
• Justifier d'un diplôme du Bac technologique ou général.
• Réussir les tests de sélection et valider les tests médicaux militaires.

Responsabilités

• Gérer les dossiers administratifs des militaires.
• Assurer le suivi des carrières et des formations.
• Participer à l'organisation des services RH.
• Réaliser la mise à jour des systèmes RH.
• Conseiller les personnels sur leurs droits militaires.

Connaissances

Rigueur administrative

Discrétion

Sens du service humain

Gestion de dossiers

Maîtrise des outils informatiques RH

Formation

Diplôme du Bac technologique ou général

Description du poste

Les missions du poste

L'armée de l'Air et de l'Espace a pour mission d'assurer la sécurité du territoire et le maintien de la paix. Notre plan stratégique s'articule autour de 3 missions : Protéger les Français à l'intérieur de nos frontières et au-delà, Intervenir par le déploiement d'actions immédiates, Dissuader notamment par la mise en œuvre de la composante aéroportée de la dissuasion nucléaire. L'armée de l'Air et l'Espace compte près de 40 500 militaires.

Le gestionnaire RH est un sous-officier spécialisé dans la gestion administrative du personnel. Il travaille au sein d'un bureau RH ou d'un service administration du personnel sur base aérienne. Il traite les dossiers liés à la carrière des militaires : recrutement, intégration, mutations, promotions, formations, paie, congés, retraites. Il accompagne également les aviateurs dans leurs démarches personnelles ou professionnelles, et contribue au bon fonctionnement des effectifs dans chaque unité.

• Gérer les dossiers administratifs des militaires de ton unité (grades, situations familiales, congés, mutations…)
• Assurer le suivi des carrières, des formations, des affectations, des départs et des reconversions
• Participer à l'organisation des services RH de ta base aérienne, en lien avec le commandement
• Réaliser la saisie des données, la mise à jour des systèmes RH, et veiller à la conformité des informations
• Conseiller les personnels sur les droits militaires, les possibilités d'évolution ou de changement d'unité

Le profil recherché

L'entrée en formation de gestionnaire ressource humaines exige de remplir les conditions suivantes :

• Être de nationalité française
• Avoir moins de 30 ans à la date de signature du contrat
• Justifier d'un diplôme du Bac technologique ou général
• Réussir les tests de sélection et valider les tests médicaux militaires
• La réussite aux épreuves spécifiques selon la spécialité

Pour réussir dans le métier de gestionnaire RH militaire, il faut faire preuve d'une grande rigueur administrative, d'une discrétion absolue, et d'un sens du service humain. La capacité à gérer des volumes importants de dossiers, à respecter les délais et à maîtriser les outils informatiques RH est indispensable. Un bon gestionnaire sait aussi écouter, orienter et conseiller les aviateurs avec empathie tout en respectant les procédures. Il faut également être à l'aise avec le fonctionnement hiérarchique, savoir s'adapter à différents interlocuteurs, et toujours faire preuve de professionnalisme et de confidentialité.

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L'armée de l'Air et de l'Espace a pour mission d'assurer la sécurité du territoire et le maintien de la paix. Notre plan stratégique s'articule autour de 3 missions : Protéger les Français à l'intérieur de nos frontières et au-delà, Intervenir par le déploiement d'actions immédiates, Dissuader notamment par la mise en œuvre de la composante aéroportée de la dissuasion nucléaire. L'armée de l'Air et l'Espace compte près de 40 500 militaires.