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Un organisme de formation en Nouvelle-Aquitaine cherche un Formateur Passeport Sécurité Intérim. Vous aurez pour missions de former les intérimaires aux règles de sécurité sur les chantiers. Le candidat idéal doit avoir une expérience sur les chantiers et des compétences pédagogiques. Ce poste saisonnier est à temps partiel avec un salaire horaire de 35.00 Euros.
En tant que Formateur Passeport Sécurité Intérim, vous aurez pour missions principales : Former les intérimaires aux règles de sécurité et aux bonnes pratiques sur les chantiers (PASI / BTP). Préparer et animer les sessions de formation théoriques et pratiques. Évaluer les acquis des participants et délivrer les attestations correspondantes. Participer à l'amélioration continue des supports pédagogiques et des méthodes de formation. Sensibiliser les stagiaires aux risques professionnels et aux comportements sécuritaires.
Profil recherché : Expérience significative sur les chantiers. Expert en bâtiment ou travaux publics. Maîtrise du Passeport Sécurité Intérim (PASI) et des règles de sécurité BTP est un réel+. Excellentes compétences pédagogiques et relationnelles. Autonomie, rigueur et capacité à s'adapter à des publics variés. Permis B obligatoire pour déplacements ponctuels sur différents sites.
Type de contrat : Saisonnier - 25 Jour(s). Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 14H/semaine. Travail en journée. Travail le samedi. Salaire brut : Horaire de 35.00 Euros à 35.00 Euros. Déplacements : Fréquents.
Employeur : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
L'organisme de formation CŒUR ÉTUDE propose une approche éducative unique en comprenant les besoins des étudiants dans un monde en constante évolution. L'école conçoit en permanence des programmes innovants pour offrir des formations de qualité en réponse aux exigences du marché, notamment grâce à l'expertise de ses formateurs. M. Hermes Goma 116 rue des Moines France
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.