Formateur Prévention Santé Sécurité F∕H

Veolia; Gonesse; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans les services à l'environnement recherche un Formateur Prévention Santé Sécurité. Le candidat sera responsable du développement et du déploiement de formations techniques en Île-de-France, visant à garantir la sécurité et la compétence des collaborateurs. Un bon niveau technique et une expérience significative en formation sont requis pour ce poste stratégique.

Prestations

13ème mois

Épargne salariale (intéressement / participation)

Prime objectif

Tickets restaurant

Mutuelle

Véhicule de service

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans en milieu industriel, idéalement multi-sites.
• Capacité de concevoir des modules de formation.
• Expérience en assainissement est un atout.

Responsabilités

• Développer et mettre à jour des modules de formation.
• Suivre l'efficacité des formations sur le terrain.
• Organiser la formation ADR 1.3 en interne.

Connaissances

Pédagogie

Conception de modules de formation

Gestion autonome du temps

Formation

Formation technique ou en QHSE

Formation ADR

Description du poste

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Découvrez le groupe SARP en vidéo :
https://www.youtube.com/watch?v=MzaNWN7Epd

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur de la Technique et de la Performance, vous aurez pour principale responsabilité dedéployer des formations métierssur l'ensemble de l’Ile-de-France.

A ce titre, en tant queFormateur Prévention Santé Sécurité, vos principales missions seront les suivantes :

1. Développement et Mise à Jour des Formations :

• Adapter et mettre à jour les modules de formation existants

• Créer de nouveaux modules de formation spécifiques, en présentiel et potentiellement numériques.

• Développer des formations sur des thématiques spécifiques telles que l'ADR, l'utilisation des obturateurs, la protection contre les chutes de hauteur, et la protection du dos (compensation posturale) .

2. Suivi du déploiement des formations :

• Suivre l'efficacité des formations et des pratiques de sécurité sur le terrain.

• Évaluer et ajuster les programmes de formation en fonction des besoins et des retours d'expérience.

3. Formation Interne :

• Organiser et dispenser la formation ADR 1.3 en interne.

• Reprendre les formations techniques métiers précédemment dispensées par le siège.

• Identifier et développer les formations pouvant être réalisées en interne.

4. Support aux Chantiers Spécifiques :

• Participer à la mise en place de formations pour des chantiers spécifiques dans le cadre d'appels d'offres.

5. Intégration des Nouveaux Arrivants :

• Améliorer le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs.

• Définir et mettre en place des formations d'intégration spécifiques.

Qualifications

Titulaire d'une formation dans un domaine technique ou en QHSE, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en milieu industriel, idéalement multi-sites.

Vous êtes un candidat expérimenté, titulaire d'une formation ADR, et une expérience dans le domaine de l'assainissement serait un atout. Vous avez la capacité de concevoir des modules de formation et avez déjà occupé des postes de formateur.

Vous êtes pédagogue et appréciez transmettre vos connaissances. Vous savez gérer votre emploi du temps de manière autonome et appréciez les responsabilités.

Informations supplémentaires

Vos avantages :

- Perspectives d'évolution et mobilité au sein du Groupe Veolia (Eau, Déchets, Energie)
- 13ème mois
- épargne salariale (intéressement / participation)
- prime objectif
- tickets restaurant
- mutuelle

Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements

Pour plus d'informations sur SARP, n'hésitez pas à consulter notre Page EntrepriseLinkedin, notrePage Youtubeet notrePage Carrière.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.