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Leader de son activité, et plus grosse Association du réseau du CCCA-BTP, BTP CFA AUVERGNE RHÔNE-ALPES gère 11 établissements dédiés à la formation des apprentis du Bâtiment et des Travaux Publics, de niveau CAP à Ingénieur.
Forte de 630 salariés passionnés par leur métier, implantée dans 9 départements, BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes accueille plus de 8200 apprentis sur une très large palette de métiers.
Au service des entreprises du BTP, nous développons nos activités de formation par la voie de l’alternance sous contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue.
Partageant des valeurs fortes, passionnés par la pédagogie, par les savoir-faire que nous enseignons, nous offrons une formation de qualité aux apprenants.
Au sein de BTP CFA AIN, localisé à Bourg en Bresse, et sous l’autorité hiérarchique de la Directrice, le Formateur (trice) Etude de la construction a pour mission de :
- Préparer les contenus et supports de cours (progression pédagogique),
- Créer les sujets d’examens et évaluer les compétences des apprenants (CCF ou ponctuel),
- Réaliser les visites entreprises (CCF),
- Assurer le suivi des apprentis au CFA et en entreprise (lien avec Maitres d’Apprentissages),
- Participer aux diverses réunions pédagogiques et plénières, JPO, salons, forums, etc…
- Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité par les apprenants.
Niveau de formation minimum exigé : bac pro Technicien du bâtiment ou équivalent. Idéalement BTS MEC (Management Etude de la Construction).
Expérience requise : 5 années d’expérience professionnelle en tant qu’économiste de la construction, technicien d’études, dessinateur projeteur.
Prise de poste dès que possible. CDD de remplacement jusqu'au 09 / 05 / 2025 - Prolongation possible.
Rémunération entre 29 k€ et 35 k€ par an avec 12 semaines de congés par an, mutuelle d’entreprises…
- Maitrise indispensable des outils autocad, revit (réalisation de plan en perspective 3D).
- Capacité à travailler en équipe.
- Sens de l'organisation.
- Sens de l'écoute et de la communication.
- Intérêt pour la formation en alternance et le BTP.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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