Psychologue formateur consultant (F / H)

Central Test est un acteur international spécialisé dans l’évaluation des talents et du potentiel humain. Depuis plus de 20 ans, nous concevons des solutions psychométriques innovantes pour accompagner les organisations dans leurs décisions RH (recrutement, mobilité, coaching, développement des compétences, etc.).

Présents en France et à l'international (Londres, Dubaï, Madagascar, Bangalore), nous combinons la science des données, la psychologie et l’IA pour créer des outils à fort impact humain.

Votre mission

En tant que consultant(e) formateur(trice) RH, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients dans la prise en main et l’usage optimal de nos solutions psychométriques. Un rôle mêlant expertise pédagogique, accompagnement client et approche innovante.

Vos responsabilités principales :

Formation (au moins 50% du temps)

• Animer des formations (visio & présentiel) sur nos outils d’évaluation.
• Concevoir du contenu pédagogique (supports, vidéos, e-learning).
• Participer à l'innovation pédagogique et démarches de certifications.
• Contribuer au développement de parcours certifiants.

Conseil & accompagnement RH (30% du temps)

• Réaliser des missions de conseil : analyses de besoins, débriefings, évaluations, bilans individuels ou collectifs, 360°...
• Participer à la structuration de notre offre consulting.

Innovation & digitalisation des contenus

• Expérimenter et intégrer les apports de l’intelligence artificielle générative (IA) dans les dispositifs pédagogiques.
• Co-construire des parcours de formation innovants via notre plateforme LMS.
• Proposer de nouvelles approches pour rendre les formations plus interactives, personnalisées et engageantes.

Avant-vente et relation client

• Accompagner les clients dans la mise en œuvre des solutions.
• Collaborer avec l’équipe commerciale pour les appels d’offres.
• Coordonner la digitalisation de certains outils avec notre R&D.
• Animer des webinars, rédiger des articles et études de cas.
• Représenter Central Test lors d’événements RH et académiques.
• Participer à la communication sur nos réseaux et supports.

Votre profil

Formation & expérience

• Bac+4 / 5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou domaine similaire.
• Au minimum 3 ans d’expérience en formation, conseil RH ou évaluation.
• Aisance orale / animation de formation.
• Excellente communication écrite et orale.
• Anglais professionnel courant (minimum C1).
• Intérêt pour le domaine de la psychologie.
• Bonne maîtrise des outils digitaux (LMS, etc.).

Ce qui pourrait faire la différence (mais non indispensable) :

• Diplôme de psychologue du travail / connaissance des tests psychométriques.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle stratégique au cœur de l’expérience client.
• Des projets passionnants mêlant innovation, digital et sciences humaines.
• Une équipe bienveillante et dynamique, à taille humaine.

Rémunération :

• 42-45K€ fixe + variable (primes formations et consulting).
• CDI - 2 jours de télétravail par semaine.
• Carte titre restaurants (12€ / jour, pris en charge à 60%).
• Mutuelle Alan Blue et Navigo prise en charge à 70%.
• Forfait sport / bien-être pris en charge à 75% (Gymlib).

Chez Central Test, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement inclusif, équitable et ouvert à tous les talents, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou d’orientation.