Pourquoi nous rejoindre?
Parce que tout en étant le leader mondial des solutions terre cuite (Tuiles, Briques et Parement) présent dans plus de 30 pays, nous sommes également un acteur local implanté au cœur du territoire (25 sites de production et 30 carrières en France).
Notre cœur de métier est de soutenir le bien-être dans l’habitat. Chez nous, pas d’obsolescence programmée ou d’émissions de COV, nos solutions terre cuite sont 100% minérales et pensées pour durer au moins 100 ans !
Plus largement que la terre cuite, nous développons des solutions complètes pour l’enveloppe du bâtiment, avec entre autres des solutions pour le solaire et la récupération des eaux de pluie.
Intégrer Wienerberger, c’est choisir un travail de proximité mais également, si on le souhaite, la possibilité d’évoluer au sein d’un groupe international.
Grâce à des objectifs ambitieux et des équipes engagées, nous visons la neutralité carbone dès 2050, et nous y arriverons, ensemble!
Wienerberger, ce sont aussi plus de 2000 collègues qui partagent une même vision, portent des valeurs communes (Respect, Confiance, Créativité, Passion) et transmettent avec enthousiasme leur expérience aux nouveaux venus.
Alors, envie de participer à améliorer la qualité de vie dans l’habitat ?
Rejoignez-nous !
Nous avons aujourd’hui une très belle opportunité d’emploi à saisir en tant que:
Coordinateur animateur HSE – Pôle Tuiles Plates (F/H)
Intégré(e) au sein du comité de Direction du pôle (4 établissements industriels), vous prenez en charge la coordination de la politique HSE du Groupe en vous appuyant sur votre équipe et en animant l’HSE sur le site de Pontigny.
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À propos de Terreal et Wienerberger en France
Pourquoi nous rejoindre?
Parce que tout en étant le leader mondial des solutions terre cuite (Tuiles, Briques et Parement) présent dans plus de 30 pays, nous sommes également un acteur local implanté au cœur du territoire (25 sites de production et 30 carrières en France).
Notre cœur de métier est de soutenir le bien-être dans l’habitat. Chez nous, pas d’obsolescence programmée ou d’émissions de COV ; nos solutions terre cuite sont 100% minérales et pensées pour durer au moins 100 ans !
Plus largement que la terre cuite, nous développons des solutions complètes pour l’enveloppe du bâtiment, avec entre autres des solutions pour le solaire et la récupération des eaux de pluie.
Intégrer Wienerberger, c’est choisir un travail de proximité mais également, si on le souhaite, la possibilité d’évoluer au sein d’un groupe international.
Grâce à des objectifs ambitieux et des équipes engagées, nous visons la neutralité carbone dès 2050, et nous y arriverons, ensemble!
Wienerberger, ce sont aussi plus de 2000 collègues qui partagent une même vision, portent des valeurs communes (Respect, Confiance, Créativité, Passion) et transmettent leur expérience avec enthousiasme aux nouveaux venus.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.