RATP Cap île-de-France
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Une entreprise de transport public recherche un Responsable maintenance des systèmes embarqués, sous la responsabilité du DSI. Le candidat idéal doit avoir un Bac +5 et 5-7 ans d'expérience en gestion de systèmes d'information. Les responsabilités incluent la supervision des opérations de maintenance, le pilotage de la stratégie SI, ainsi que le soutien aux filiales. Rejoindre cette entreprise, c'est participer à l'amélioration de la mobilité en Île-de-France.
Nous sommes
RATP Cap Île-de-France, filiale du groupe RATP créée en 2021 dans le cadre de l'ouverture à la concurrence des transports franciliens.
Nous opérons des réseaux de transport public pour le compte d'Île-de-France Mobilités.
Notre expertise s'étend à tous les modes de transport collectif - bus, tramway, ferroviaire, transport à la demande - pour une mobilité durable et performante au service de millions de voyageurs.
Portée par un collectif de collaborateurs alliant expertise et proximité, RATP Cap Île-de-France est une entreprise en forte croissance, et ambitionne de devenir la référence du transport urbain dans la région capitale.
Nous recherchons
À la suite des gains de marché en Délégation Service Public, notre Responsable maintenance des systèmes embarqués et coordinateur RSI (F / H). Vous êtes sous la responsabilité du DSI et êtes le référent SI des filiales, responsable de la gestion opérationnelle, du support, et de la cybersécurité des systèmes d'information. Vous déclinez les engagements et la stratégie SI de RATP Cap Île-de-France, en assurant le suivi technique des systèmes embarqués et industriels, la gestion des flux de données, ainsi que le support informatique et bureautique.
Vous avez :
Vous êtes le / la candidat(e) idéal(e) si :
Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout :
Pilotage de la maintenance :
Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c'est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c'est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.