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Une société de développement de jeux vidéo recherche un Directeur Cinématographique à Paris. Ce rôle implique la réalisation de cinématiques pour un projet Action-RPG, la supervision de l'équipe cinématique, et la coordination avec la direction créative. Les candidats doivent avoir une expérience significative en mise en scène et une connaissance d'Unreal Engine 5.
Description de l'entreprise
DON’T NOD est un éditeur et développeur français indépendant basé à Paris et Montréal, créateur de jeux narratifs originaux dans les genres aventure (Life is Strange, Tell Me Why, Twin Mirror), RPG (Vampyr) et action (Remember Me). Le studio est internationalement reconnu pour ses expériences narratives uniques, mettant en avant des histoires fortes et des personnages attachants. DON’T NOD crée et publie ses propres Propriétés Intellectuelles, développées en interne, et partage également ses connaissances et son expérience avec des développeurs tiers dont la vision éditoriale résonne avec celle de la société.
Chez DON’T NOD, nous nous engageons à garantir un environnement de travail positif, fondé sur le respect de toutes et tous. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, collaboratif et respectueux pour tous les employé.e.s et les futures recrues. DON’T NOD a à cœur le bien-être de ses talents en les traitant de manière égale et en excluant tout type de discrimination, dès le processus de recrutement. Cet environnement de travail diversifié reconnaît le caractère unique de chaque individu et encourage le dialogue, l’écoute et l’accomplissement personnel.
Apprenez-en plus sur DON’T NOD sur notre site internet officiel :
ABOUT US :
DON'T NOD est une société française indépendante de publication et de développement basée à Paris et Montréal, créant des jeux narratifs originaux dans les genres aventure (Life is Strange, Tell Me Why, Twin Mirror), RPG (Vampyr) et action (Remember Me). Le studio est reconnu internationalement pour ses expériences narratives uniques, mettant en avant des histoires fortes et des personnages engageants. DON’T NOD crée et publie ses propres Propriétés Intellectuelles, développées en interne, et partage également ses connaissances et son expérience avec des développeurs tiers dont la vision éditoriale résonne avec celle de la société. Nous nous engageons à assurer un environnement de travail positif, basé sur le respect pour tous, en favorisant un environnement inclusif, collaboratif et respectueux pour tous les employés et futurs recrues. DON’T NOD est engagé envers le bien-être de ses talents, en les traitant de manière égale et en excluant toute discrimination, dès le processus de recrutement. Ce milieu de travail diversifié valorise l’unicité de chaque individu et encourage le dialogue, l’écoute et l’épanouissement personnel.
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Description du poste
DON’T NOD recherche un
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Qualifications