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Une société de défense recrute un Ingénieur DevOps & Cybersécurité en Île-de-France. Ce poste stratégique implique de piloter la transformation IT, de garantir la sécurité des infrastructures et d'encadrer l'équipe DevOps. Le candidat idéal aura un Master en ingénierie, une expertise en Cloud et DevOps, et un bon niveau d'anglais. Une belle opportunité d'évolution vers un rôle de DSI adjoint est offerte.
🚀 Rejoignez Thales en tant qu' Ingénieur DevOps & Cybersécurité ( Futur Adjoint du DSI )
🛡️ Environnement Défense – Habilitation Très Secret (TS)
📍 Hauts-de-Seine (92) – proche Paris
Poste majoritairement sur site – Télétravail limité (1 à 2 j / semaine)
Dans un environnement industriel européen à forts enjeux stratégiques , l’organisation connaît une croissance rapide et durable de ses activités, entraînant une montée en puissance de ses équipes et de ses infrastructures IT.
La DSI conduit actuellement un programme de transformation majeur , visant à faire évoluer un SI historiquement legacy vers des architectures ouvertes, automatisées et hautement sécurisées , reposant sur :
Ce programme s’inscrit dans une vision long terme (5 ans) , avec la construction progressive de plusieurs environnements Cloud privés à niveaux de sécurité différenciés .
Dans ce cadre, la DSI renforce son organisation et recrute un Ingénieur DevOps & Cybersécurité , appelé à jouer un rôle central dans la structuration technique , puis à évoluer vers une fonction de futur adjoint du DSI .
Le poste combine trois dimensions clés :
Chez Thales, nous croyons fermement en la diversité et en la valeur de chaque talent . Nous sommes Handi-Engagés et attachés à l'égalité des chances. Vous trouverez ici un environnement où innovation, respect et collaboration sont au cœur de notre culture.
Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une équipe passionnée, au service de l’innovation et de la cybersécurité ! 🌟
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#DevOps #CyberSecurité #SystemesCritiques #Hiring
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.