Enfance jobs in Singapur
Chargé de recrutement H/F CDD
Garde d'enfant à domicile 2 enfants 29mois et 4 ans 40h/mois H/F
Responsable technique - Service Adoption - H/F
Garde d'enfants- sorties de crèche - 3 ans (H/F)
Garde d'enfant expérimentée CDI (H/F) - IllkirchLingolsheim
Garde d'enfant expérimentée CDI (H/F) Saint-Saturnin
Aide à domicile - Indre (44) (H/F)
Garde d'enfantGressy
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresAide à domicile et/ou Auxilaire de Vie de Saint Martin en Haut (H/F)
Baby-sitter 4 h / semaine à BOULOGNE BILLANCOURT pour 1 enfant, 5 ans
Garde d'enfant expérimentée CDI (H/F) Deûlemont
Auxiliaire Petite Enfance H/F
Auxiliaire de puériculture CRECHE H/F - Hem
Garde Sortie école et crèche H/F (27)
Garde d'enfant expérimentée CDI (H/F) Pompertuzat
Garde d'enfants H/F secteur Gières, Uriage et alentours
Animateur Périscolaire en Cantine et Garderie
Garde d'enfantSavonnières
Animateur de centre de loisirs et de la restauration (h/f)
CDD I 91 I EDUCATEUR SPECIALISE – SAEF (F/H)
Educateur de rugby H-F (04 manosque)
Animateur volontaire F/H
Chargé(e) des admissions et des relations entreprises
Agent médiathécaire ludothécaire
Aide à domicile et/ou Auxilaire de Vie à Cevens (H/F)
Chargé de recrutement H/F CDD
Job Description:
Kinougarde, leader dans la garde d’enfants à domicile, recherche un(e) conseiller(ère) en recrutement pour rejoindre son équipe à Marseille. Le poste offre une opportunité d’évoluer dans une entreprise où les valeurs humaines sont prioritaires, en contribuant au bien-être des enfants et des familles en sélectionnant des nounous qualifiées.
- Poste basé à Marseille, accessible en transports en commun (arrêt Castellane).
- CDD à pourvoir d’avril à fin octobre 2025.
- Horaires flexibles : 35h, 37h30 ou 40h par semaine.
- Tickets restaurant (9€/jour travaillé, 60% pris en charge par l’entreprise).
- Mutuelle d’entreprise.
- Prime de participation.
- Prestation du CSE.
Après une formation initiale, vous serez accompagné(e) par votre responsable dans le développement et la fidélisation de votre vivier de nounous. Vos responsabilités incluent :
- Pré-sélectionner les candidats par téléphone.
- Réaliser des entretiens de recrutement en face à face.
- Affecter les gardes d’enfants.
- Accompagner les nounous durant toute la prestation.
Les recrutements se font en face à face, et les autres responsabilités principalement par téléphone.
Vous êtes titulaire d’un Bac+2 et souhaitez acquérir de l’expérience dans un poste gratifiant. Une expérience en recrutement ou dans le secteur de la petite enfance est souhaitée (animation, crèche, parentalité).
Vous aimez le challenge commercial, avez une aisance téléphonique, et êtes à l’aise avec les outils informatiques. Vos qualités d’écoute, votre dynamisme et votre esprit d’équipe seront des atouts pour réussir dans ce poste.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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