Responsable technique - Service Adoption - H/F

TN France; Annecy; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une collectivité dynamique en tant que Responsable Technique au sein du service Adoption. Vous aurez l'opportunité de diriger une équipe engagée, de superviser des projets d'adoption et de contribuer à des initiatives sociales essentielles. Ce rôle clé vous permettra de travailler en étroite collaboration avec divers partenaires pour garantir le bien-être des enfants et des familles. Si vous êtes passionné par le travail social et souhaitez faire une différence significative dans la vie des autres, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Capacité à travailler de manière transversale et à formuler des propositions.
• Maîtrise de la conduite de réunions et de projets.
• Connaissance du cadre institutionnel des collectivités territoriales.

Responsabilités

• Encadrer les travailleurs sociaux et attribuer les dossiers.
• Assurer la gestion et l'animation de l'équipe.
• Participer à l'évaluation du dispositif de protection de l'enfance.

Connaissances

Travail social

Animation d'équipe

Connaissance des politiques sociales

Gestion de projets

Rigueur et autonomie

Formation

Éducateur Spécialisé

Assistant de Service Social

Description du poste

Responsable technique - Service Adoption - H/F, Annecy

Département de la Haute-Savoie

Finalité du poste

Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l'un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s'appuyant sur un budget d'environ un milliard d'euros.

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France !

Est garant de la conduite des évaluations et du suivi dans son champ de compétences en articulation avec les territoires.
Veille à la bonne application de la politique de l'Enfance dans son domaine de compétence en lien avec les autres cadres techniques responsables, Responsables de pôles, Médecin PMI-PS, dans le respect des droits des enfants et des familles.

Missions principales

1. Assurer l'encadrement hiérarchique des travailleurs sociaux du service ;
2. Attribuer les dossiers aux référents (évaluation des demandes d'agrément en vue d'adoption ; suivi des pupilles de l'Etat ; suivi des enfants adoptés en France et à l'étranger) ;
3. Valider les rapports et les projets soumis au chef de service ;
4. Assurer la gestion et l'animation de l'équipe ;
5. Impulser l'analyse des pratiques professionnelles ;
6. Impulser, accompagner et encadrer la mise en oeuvre du projet pour l'enfant pour les pupilles de l'Etat suivis par le service ;
7. S'assurer de l'élaboration concertée des projets conduits en faveur des enfants avec l'ensemble des partenaires concernés, notamment le tuteur et le Conseil de Famille ;
8. S'assurer de la tenue des synthèses ;
9. Evaluer si les moyens nécessaires à la réalisation des projets sont disponibles ou s'assurer que des solutions alternatives sont possibles ;
   S'assurer de l'actualisation régulière des projets ;
10. Recevoir les jeunes majeurs et élaborer les contrats jeunes majeurs ;
11. Apporter le Conseil technique autour des missions relatives à l'accès aux origines personnelles et à la consultation de dossiers des enfants placés ;
12. Participer aux instances de la Commission d'Etudes et du Suivi du Statut des Enfants Confiés ;
13. Contribuer à l'évaluation du dispositif de protection de l'enfance dans le domaine de l'adoption et des pupilles de l'Etat, et formuler des propositions d'évolution ;
14. Favoriser les adaptations nécessitées par les évolutions légales et réglementaires ;
15. Participer et contribuer à des projets impulsés par une ou plusieurs directions territoriales ou thématiques ;
16. Contribuer à la réunion d'informations collective à l'attention des candidats ayant déposé une demande d'agrément en vue d'adoption.

Assurer la mission de régisseur pour la Direction Enfance Famille.

Assurer un rôle d'appui et de conseil auprès du chef de service et de la direction.

Conduire et contrôler des processus techniques de réalisation d'une (ou plusieurs) opération(s) ou d'une ou plusieurs procédure(s) conformément à une commande, à des prescriptions techniques, aux règles de santé et de sécurité au travail.

Planifier les tâches des équipes en qualité d'expert du métier et des agents, et s'assurer de la qualité des services fournis.

Assurer un rôle en matière de pilotage et de suivi budgétaire.

S'appuyer sur son expertise métier pour faire preuve d'innovation, être force de propositions, résoudre des problèmes.

Encadrer des fonctions d'exécution et coordonner/piloter des prestataires externes si nécessaire.

Profil recherché

• Capacité à formuler des propositions et à travailler de manière transversale
• Maîtrise de la conduite de réunions et de projets
• Travailleur social de formation (Éducateur Spécialisé, Assistant de Service Social)
• Connaissance du cadre institutionnel et juridique des collectivités territoriales
• Aptitude confirmée à l'animation d'équipe
• Maitrise des politiques sociales et des dispositifs de protection de l'enfance
• Connaissance des compétences médico-sociales du Département
• Sens du travail en équipe, en transversalité, en coordination
• Rigueur, esprit d'initiative et autonomie
• Capacité à encadrer et animer une équipe