Directrice Creche jobs in France
Directeur(trice) Micro-Crèche - CDI, Temps Plein
Domaliance
Directeur Éducateur de Jeunes Enfants – Crèche Neuve
VYV 3
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowDirecteur de Micro-Crèche — CDI Flexible + Formation
France Travail
Directeur(trice) Crèche Arc‑en‑Ciel – Pilotage & Éducation
HENRI-MONDOR
Connect with headhunters to apply for similar jobsDirecteur(trice) de micro-crèche — Leadership & Développement
CC DU PAYS DE BITCHE
DIRECTEUR-TRICE POUR LA MICRO-CRÈCHE (H/F)
CC DU PAYS DE BITCHE
Directrice/Directeur de Pouponnière — Leadership & Santé Infantile
ASSOCIATION LOCALE ADMR DE MARMANHAC
Directeur adjoint de crèche — Santé ou EJE
Ville de Montreuil
Directeur.trice de crèche (H/F)
IFAC ETAB PETITE ENFANCE
Directeur de micro-crèche à mi-temps — Leadership et Éveil
CCAS Cluses
Directeur de la micro-crèche à mi-temps 50% (H/F)
CCAS Cluses
Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche (H/F)
ASSOCIATION CABANES A DOUDOUS
Responsable de Crèche – Pilotage pédagogique et équipe
LES JARDINS DU GRAND CLOS
Responsable de crèche (H/F)
LES JARDINS DU GRAND CLOS
Responsable de Crèche — Leadership Éducatif et Projets
CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE
Responsable de crèche (H/F)
CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE
Directeur-rice de Crèche
Job summary
Une société coopérative de petite enfance à La Courneuve recherche un-e directeur-rice de crèche pour gérer un Multi-Accueil Solidaire de 18 places. Ce rôle implique la gestion des enfants et la mise en œuvre d'un projet pédagogique innovant. Le candidat idéal doit détenir un diplôme en Éducation de la Petite Enfance et avoir des compétences en gestion d'équipe. Cette position offre l'opportunité de faire partie d'une mission sociale forte.
Qualifications
- Diplôme requis: Éducation de la Petite Enfance.
- Expérience en gestion d'équipe souhaitée.
- Capacité à créer des liens avec les familles et les enfants.
Responsibilities
- Assurer la prise en charge des enfants.
- Mettre en œuvre le projet pédagogique.
- Proposer des activités adaptées aux enfants.
Skills
Education
Notre structure en SCOP (Société Coopérative et Participative), a su devenir un acteur clé de l’innovation sociale en Ile de France (avec un ancrage fort dans le 93). Nous allons là où les services publics ne vont plus, vont peu ou pas assez pour proposer aux habitant.es et aux acteurs locaux de l’accompagnement des territoires des solutions en matière de petite enfance et d’insertion professionnelle. Plus d’informations ici : www.e2s.coop
Concrètement E2S emploie à ce jour 95 salarié.es engagé.es dans différentes activités :
- 28 Garderies Ephémères
- 1 Crèche itinérante
- 6 Crèches « A Vocation d’Insertion Professionnelle »
- Des Espaces Parentalité et des ateliers éveil et langage
Notre mission :
- Offrir aux enfants un accueil de qualité dans un environnement bienveillant et stimulant
- Favoriser l'insertion professionnelle des parents et des jeunes
- Participer à la revitalisation des quartiers prioritaires
Vous souhaitez vous investir dans une Société Coopérative et Participative. L’intervention sociale et solidaire vous fait sens. La SCOP E2S Petite Enfance recherche sa crèche « La P’tite Cabane » de 18 places à La Courneuve :
UN-E DIRECTEUR-RICE DE CRECHE
Au-delà d’un mode d’accueil classique, le projet du Multi-Accueil Solidaire AVIP constitue un levier d’émancipation et un soutien aux familles.
La crèche AVIP, un Multi-Accueil Solidaire de 18 places, offrant aux enfants un cadre chaleureux, sécurisé et stimulant pour favoriser leur épanouissement. Au-delà d’un mode d’accueil classique, le projet du Multi-Accueil Solidaire AVIP constitue un levier d’émancipation et un soutien aux familles.
Les missions du poste :
Missions terrains :
- Assurer la prise en charge de l’enfant dans sa globalité en lien avec sa famille
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et à son évolution
- Proposer des activités et des ateliers répondant aux besoins observés et identifiés
- Veiller au respect des normes et des règlementations
- Participer aux commissions partenariales de suivi et d’attribution des places
- Accompagner quotidiennement les professionnels dans leur progression et leur acquisition de compétences.
Missions Administratives :
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.