Responsable Crèche

Rennes Metropole; Rennes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale à Rennes recrute un Responsable d’un EAJE pour diriger une crèche. Le poste inclut l’encadrement d’une équipe, la garantie d’un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, ainsi que la gestion optimale de l’établissement. Le candidat doit posséder un diplôme d’infirmier et des connaissances en petite enfance. Contrat CDD dès que possible, horaires de 39h/semaine. Un environnement dynamique et des valeurs fortes caractérisent ce poste.

Qualifications

• Connaissance des textes réglementaires applicables à la petite enfance.
• Savoir accompagner une équipe et résoudre des conflits.
• Capacité à gérer les situations d’urgence.

Responsabilités

• Diriger la crèche pour garantir un accueil de qualité.
• Encadrer l’équipe de la crèche.
• Garantir la sécurité de l’établissement.

Connaissances

Connaissance du développement de l’enfant

Savoir mener à bien des projets

Sens de l’écoute

Gestion des priorités

Empathie et bienveillance

Formation

Diplôme d’infirmier

Outils

Outlook

Word

Excel

Description du poste

Rennes Ville & Métropole et ses 5700 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux de d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d’intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l’accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.

#proximité

#engagement #solidarité

#intelligencecollective

Responsable d’un EAJE – Crèche

Le responsable d’un EAJE, au sein d’une équipe de 20 à 30 agents selon la taille de la crèche, doit garantir un accueil de qualité pour l’enfant et ses parents, dans le respect de la charte nationale d’accueil du jeune enfant, du référentiel qualité et des textes réglementaires de la petite enfance. Il doit également garantir de façon optimisée la gestion de l’établissement et la gestion du personnel en s’appuyant notamment sur les services supports de la Direction (RH, finances-patrimoine-partenariats).

À ce titre, vous :

• Dirigez la crèche pour garantir un accueil de qualité.
• Encadrez l’équipe de la crèche.
• Garantissez la sécurité de l’établissement.

Connaissances et qualifications :

• Connaissance du développement de l’enfant (petite enfance) et protection de l’enfance.
• Diplôme d’infirmier.
• Connaissances des textes réglementaires applicables à la petite enfance.
• Maîtrise d’Outlook, Word, Excel.
• Savoir mener à bien des projets et travailler en partenariat.

• Savoir accompagner une équipe (les fédérer, animer et régulation d’équipe, accompagner le changement, résolution de conflits).
• Sens de l’écoute et de l’accompagnement des familles.
• Gestion des priorités, rigueur et organisation.
• Capacité à gérer les situations d’urgence.
• Empathie et bienveillance.
• Sens du service public.

Horaires et conditions :

Forfait cadre de 39 h / semaine ou 37h30 par binôme de direction. Amplitude horaire comprise entre 8h et 18h30 avec horaire en alternance avec l’adjointe.

CDD dès que possible en remplacement d’un congé maladie. Les candidatures seront étudiées au fil de l’eau.