Responsable de crèche (H/F)

CC SOMME SUD-OUEST; Airaines; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une intercommunalité dynamique recherche un Responsable de crèche (H/F) pour un contrat CDD de 18 mois à Airaines. Le poste implique la conception du projet pédagogique, la supervision des équipes et l'accueil des familles. Un diplôme d'Éducateur de jeunes enfants est requis, ainsi qu'une expérience de 1 à 2 ans. Vous travaillerez 35 heures par semaine au sein d'une collectivité engagée dans le bien-être des enfants.

Qualifications

• Diplôme DE EJE OBLIGATOIRE.
• Expérience souhaitée : 1 à 2 ans.
• Capacité à travailler en équipe et à être autonome.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique.
• Accueillir et coordonner la relation avec les familles.
• Superviser l'équipe et garantir le bien-être des enfants.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage

Organiser et animer des activités ludiques

Formation

DE Educateurs jeunes enfants

Description du poste

Offre n° 200NVXN
Responsable de crèche (H/F)

Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d'attractivité et sa diversité des projets et services gérés.La CC2SO recrute un Responsable de crèche H/F sur le cadre d'emploi des Educateurs de jeunes enfants territorial - Cadre ATemps complet - 35hLa candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 20 décembre 2025MISSIONS- Conceptualiser, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement et le projet pédagogique de la structure- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux- Développer la culture de la bientraitance- Apporter les conseil technique nécessaire au soutien de l'équipe- Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillisACTIVITES- Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement- Définir le projet éducatif et les modalités pédagogiques du projet d'établissement- Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité- Associer les parents à la vie de la structure- Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles- Concilier besoins de l'enfant et demande des familles- Organiser l'accueil et l'intégration chaque enfants- Traduire et décliner le projet éducatif local pour que le projet pédagogique en tienne compte- Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques- Favoriser l'analyse des pratiques- Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques- Concevoir un aménagement des locaux conforme au projet et aux besoins des enfants- Favoriser l'innovation, la créativité, la motivation- Comprendre et accompagner les phénomènes émotionnels des enfants- Gérer durablement les ressources humaines- Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs et les stagiaires- Organiser le planning de travail, la formation de l'équipe- Orienter les parents vers les acteurs des champs socio éducatifs et médicaux- Contribuer à l'identification des signes de mal être physique, psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents- Activer les ressources de la structure et du territoire en matière de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfantOrganiser et planifier la surveillance médicale des enfantsCOMPETENCES TECHNIQUES REQUISES- Connaître les différentes étapes du développement de l'enfant- Être capable de travailler en équipe- Être autonome et posséder un sens de l'organisation- Connaître les protocoles de la structure et savoir les mettre en place- Préparation et encadrement des ateliers d'éveil- Dextérité dans les soins apportés aux enfants en respectant les protocoles d'hygiène et de confortSAVOIR ETRE ATTENDU- Calme, douceur et patience- Capacités d'initiatives et de créativité- Esprit d'équipe et adhésion au projet pédagogique- Tolérance, empathie, disponibilité- Capacité d 'évolution et de formation- Discrétion professionnelleACCES AU POSTEDiplôme requis : DE EJE OBLIGATOIREExpérience souhaitée : 1 à 2 ansPoste basé au siège de la CC2SO à Poix de PicardieRecrutement par voie statutaire (candidats titulaires ou lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle.

Type de contrat CDD - 18 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
salaire

• Selon grille indiciaire

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- DE Educateurs jeunes enfants Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

500 à 999 salariés

Née en 2017 de la fusion de 3 communautés de communes, la CC2SO (Communauté de Communes Somme Sud-Ouest) regroupe 119 communes et 39 000 habitants dont 3200 élèves. Ce vaste territoire à dominante rurale se caractérise par une faible densité de population (42 hab/km²).La CC2SO dispose des compétences suivantes :Petite Enfance JeunesseVie scolaireBien vieillirCulture et loisirsMobilitéAménagementDéveloppement économiqueEnvironnementMme CELINE LESUEUR