Puériculteur responsable de crèche

ASSOCIATION CABANES A DOUDOUS; Orvault; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association spécialisée en crèches recherche un(e) Puériculteur/Puéricultrice responsable pour sa crèche à Orvault. Vous serez en charge de la direction générale, de l'élaboration du projet éducatif, et de la gestion d'une équipe de professionnels. Ce poste, en CDD de 6 mois à temps plein, nécessite un diplôme en puériculture ou équivalent et une première expérience en direction. Le salaire est brut entre 24 et 25,02 Euros de l'heure.

Prestations

Primes

CSE

Complémentaire santé

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Qualifications

• Expérience en direction ou en direction adjointe exigée.
• Diplôme IPDE ou EJE obligatoire.

Responsabilités

• Assurer la direction générale de l'établissement.
• Elabore et veille à la mise en œuvre du projet d'établissement.
• Organiser la gestion des ressources humaines.
• Assurer un suivi personnalisé des enfants.
• Encadrer, manager et animer l'équipe.

Connaissances

Rédiger un rapport

Animer une équipe

Assurer la conformité

Gérer administrativement

Gérer le stress

Maintenir une communication efficace

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - éducatrice de jeunes enfants

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Infirmière puéricultrice

Description du poste

Offre n° 202WSHL – Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche (H/F)

L'association Cabanes à Doudous recherche pour sa crèche Comme Trois Pommes, située à Orvault (Pont du Cens), un(e) Directrice, infirmier(e) puériculteur(rice) ou éducateur(rice) de jeunes enfants dans le cadre d'un congé maternité. Poste en CDD, à temps plein, forfait jour / statut Cadre. RSAI pour le recrutement IPDE inclus dans le poste pour les deux établissements de l'association. La crèche accueille les enfants de 2 mois et demi à 3 ans du lundi au vendredi de 8h00 à 18h30. Capacité d'accueil 20 berceaux en accueil régulier et accueil occasionnel. L'équipe se compose de 6 professionnelles et d'une apprentie auxiliaire de puériculture, d'un agent de cuisine et d'un agent d'entretien.

Raison d'être de l'emploi :

• Assure la direction générale de l'établissement
• Elabore et veille à la mise en œuvre du projet d'établissement
• Organise la gestion des ressources humaines et la gestion des familles
• Assure la gestion matérielle et financière de la crèche
• Assure l'inscription de l'établissement dans son environnement et auprès des partenaires et des autorités compétentes
• Être le lien entre la gouvernance et les salariés

Missions ou domaines d'interventions :

• Assurer un suivi personnalisé des enfants et veiller à leur épanouissement et à leur sécurité en créant un environnement adapté
• Être à l'écoute des besoins des usagers (enfants et familles) pour mettre en œuvre le projet de l'établissement
• Maitriser la gestion d'un ERP (établissement recevant du public)
• Encadrer, manager et animer l'équipe de professionnels et garantir l'organisation du travail dans le respect du cadre légal
• Gérer les plannings et les absences
• Gérer les conflits et les entretiens disciplinaires
• Assurer un climat de travail favorable propice à l'épanouissement de l'équipe
• Mener les négociations avec les différents partenaires
• Assurer régulièrement une transmission des décisions vers la gouvernance
• Organiser des actions de communication interne et externe
• Organiser les réunions d'information et les événements festifs
• Propulser les projets et Maitriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation
• Porter les valeurs associatives et mettre en place une démarche collaborative et participative des membres de l'association
• Accompagner la gouvernance et Co-porter le projet politique et stratégique
• Solliciter les aides publiques afin de mener à bien les projets
• Accompagner les équipes dans la compréhension et la mise en œuvre des projets et des changements
• Superviser l'organisation quotidienne de la crèche
• Veiller à la gestion des inscriptions des enfants, à la mise à jour des dossiers administratifs et à la conformité avec la législation
• Assurer les gestions des budgets des achats, des stocks nécessaires au bon fonctionnement de la crèche
• Mener des négociations avec des financeurs
• Elaborer les budgets et le compte de résultats en collaboration avec le comptable et le conseil d'administration
• Surveiller les taux de fréquentation
• Gérer et suivre les dossiers ou contrats liés au fonctionnement des structures (assurances, fournisseur d'énergie, contrat d'entretien et autres)
• Gérer la facturation des familles chaque mois et la mise à jour des participations financières
• Maitriser les outils de gestion
• Organiser les navettes pour les salaires

Profil recherché :

• Expérience en direction ou en direction adjointe exigée
• Diplôme IPDE ou EJE obligatoire

Type de contrat : CDD - 6 Mois

Durée du travail : 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 24.0 Euros à 25.02 Euros sur 12 mois
• Primes
• CSE
• Complémentaire santé
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - éducatrice de jeunes enfants Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Infirmière puéricultrice Cette formation est indispensable

Compétences

• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable
• Animer, coordonner une équipe
• Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité
• Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
• Concevoir un projet éducatif
• Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
• Diplôme d'Etat de puéricultrice
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
• Gérer les ressources humaines
• Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
• Maintenir une veille réglementaire
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Valoriser et partager les bonnes pratiques

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

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