Directeur de Crèche

France Travail; Colombes; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un réseau de crèches privées recherche un Directeur de Crèche pour rejoindre son équipe. Le poste requiert un diplôme d'État de Puériculture et implique la gestion d'une micro-crèche avec autonomie. Les candidats doivent avoir l'esprit d'équipe et être à l'écoute des enfants. Un salaire brut mensuel compris entre 2700 € et 3100 € est offert pour un contrat à durée indéterminée de 35H/semaine. Ce rôle offre une opportunité de croissance et de développement personnel dans un cadre bienveillant.

Prestations

6e semaine de congés payés

Accès à une plateforme de sport et bien-être

Service d'assistance sociale en ligne

Qualifications

• Le travail en équipe pluridisciplinaire est essentiel.
• Respect du rythme individuel de l'enfant.
• Expérience en encadrement appréciée.

Responsabilités

• Gérer la micro-crèche avec autonomie.
• Accompagner et coacher l'équipe de travail.
• Veiller au bien-être des enfants.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Formation

Diplôme d'État de Puériculture ou équivalent

Description du poste

Offre

Directeur de Crèche MICRO H/F (H/F)

Venez Grandir avec nous ! Mission : Les Petits Chaperons Rouges est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94 % des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants : le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants. 5C U, qualité d'accueil reconnue par les familles : 94 % des parents nous recommandent. Engagés : une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité. Un cadre de travail certifié Top Employer 2025. Inspirants : vous faciliter la vie (6e semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, démarches administratives en ligne). Vous faire grandir : au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilités. Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties. Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...

Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Directeur.ice de Micro-Crèche c'est : parcours et outils d'intégration sur-mesure, confiance et autonomie dans la réalisation des missions, outils, guides et process rigoureux, accompagnement renforcé du manager et des équipes support, coaching managérial et formations métier sur-mesure, réunions mensuelles entre pairs,Mobilités et évolutions facilitées.

Profil : Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent. Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants : Diplôme d'État de Puériculture (IPDE), Infirmier (IDE) avec expérience significative dans l'encadrement, Educateur de Jeunes Enfants (EJE), Auxiliaire de Puériculture (AP).

Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des seniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée.

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros à 3100.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

• Expérience: Débutant accepté
• Formation: Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE - Educatrice de jeunes enfants (Cette formation est indispensable)

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

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