Responsable de Crèche (H/F)

France Travail; Soulac-sur-Mer; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation éducative locale à Soulac-sur-Mer recrute un Responsable de Crèche (H/F). Vous serez en charge de l'organisation du fonctionnement général, de la gestion administrative et de l'encadrement d'une équipe. Le poste nécessite une expérience de 2 ans et un diplôme dans le domaine éducatif. Un salaire brut entre 2100 et 2200 euros est proposé avec des primes.

Prestations

Primes

Qualifications

• 2 ans d'expérience en management dans un environnement éducatif.
• Diplôme requis en Éducation de la petite enfance ou soins infirmiers.

Responsabilités

• Organiser et superviser le fonctionnement général de la crèche.
• Gérer l'équipe pluridisciplinaire et les projets éducatifs.
• Assurer l'accueil et l'inscription des familles.

Connaissances

Management et gestion des ressources humaines

Connaissance du cadre législatif des établissements

Psychologie de l'enfant

Maîtrise de l'outil informatique

Compétences relationnelles

Formation

Bac+3 en Éducateur jeune enfant

Bac+4 en Infirmier

Description du poste

Offre n° 196KRFQ
Responsable de Crèche (H/F)

Ce poste est à pourvoir à compter de la rentrée.Vous organiserez le fonctionnement général en veillant à:-Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques-Assurer la gestion administrative et financière des structures- Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire-Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité de votre hiérarchie-Garantir une bonne image des structures et valoriser la prestation d'accueil auprès des familles-Garantir l'accompagnement individualisé de l'enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène-Procéder à l'inscription, à l'information et à l'accueil des familles dans le respect des objectifs de la société et du secret professionnel-Suivre et gérer l'élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets-Optimiser le planning de l'équipe en fonction du taux d'occupation des établissements et organiser le travail-S'inscrire dans une coopération active avec les services du siège et les autres structuresCompétences techniques:-Management et gestion des ressources humaines-Connaitre le cadre législatif des établissements d'accueil du jeune enfant-Connaissances de la psychologie de l'enfant: son développement physique, affectif et cognitif-Maitrise de l'outil informatique-Maitrise de l'outil InformatiqueCompétences relationnelles:-Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipe-Valoriser les compétences professionnelles-Savoir impulser une dynamique d'équipe, valoriser et cadrer-Savoir garder de la distance, rester professionnelleL'établissement est ouvert de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2100.00 Euros à 2200.00 Euros sur 12 mois
• Primes

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

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