Responsable de crèche (H/F)

CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE; Avignon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'action sociale recherche un Responsable de crèche (H/F) à Avignon pour gérer l'équipe, assurer la sécurité des enfants et communiquer avec les familles. Le candidat idéal doit détenir un diplôme d'État en éducation des jeunes enfants ou soins infirmiers et justifier d'une expérience d'au moins un an. Le contrat est un CDD de 12 mois, 35 heures par semaine, avec un salaire brut mensuel compris entre 2400 et 2900 €.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants, d’infirmière ou d’infirmière puéricultrice requis.
• Expérience minimum de 1 an dans un poste similaire.

Responsabilités

• Gérer les professionnels et établir les plannings.
• Assurer la communication avec les parents et inclure les familles.

Connaissances

Concevoir un projet éducatif

Avoir l'esprit d'équipe

Rédiger un rapport d'activité

Organiser son travail selon les priorités

Formation

Diplôme d’État d’Éducateur de jeunes enfants

Formation à la gestion d'équipe et d’établissement

Description du poste

Responsable de crèche (H/F)

Accueillir les familles, assurer l'information, gérer le fonctionnement administratif et financier, garantir le cadre juridique et la sécurité des locaux, encadrer les professionnels.

Enjeux

Veiller à la qualité de l'accueil, au développement harmonieux, à l'épanouissement et à la sécurité des enfants, y compris les enfants présentant un handicap ou une maladie invalidante.

Missions

• Encadrement et animation de l’équipe – Gérer les professionnels, établir les plannings, coordonner les activités, conduire des projets éducatifs, animer des réunions, proposer et suivre les formations.
• Relations avec l’enfant – Organiser la continuité, la familiarisation, l’épanouissement, la transition vers l’école.
• Relations avec les parents – Accueillir la famille, favoriser la parentalité, assurer la communication, inclure les parents à la vie de l’établissement.
• Veille sur le bâtiment – Transmettre l’information, aménager les espaces, assurer la sécurisation des locaux.
• Gestion administrative – Tenir les registres obligatoires, constituer les dossiers d’admission, gérer le budget prévisionnel, contrôler les stocks.

Profil souhaité

• Diplôme d’État d’Éducateur de jeunes enfants, d’infirmière ou d’infirmière puéricultrice.
• Formation à la gestion d’équipe et d’établissement.
• Expérience minimum 1 an dans un poste similaire.

Compétences professionnelles

• Concevoir un projet éducatif, rédiger un rapport d’activité.
• Avoir l’esprit d’équipe, organiser son travail selon les priorités, faire preuve de sens des responsabilités.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDD 12 mois, 35 h/semaine, salaire brut mensuel 2400–2900 €.
• Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement, n.c.a.