Assistant RH en Alternance – Administration & Développement
Espace Programme
Aix-en-Provence
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Plein temps
Il y a 2 jours
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Résumé du poste
Un groupe en communication et construction modulaire recherche un(e) Assistant(e) en Ressources Humaines en alternance à Aix-en-Provence. Les missions incluent la gestion des dossiers administratifs, l'organisation des sessions de formation, et la participation à la communication interne. Le candidat idéal est diplômé en gestion des ressources humaines avec de solides compétences informatiques et relationnelles. Rejoignez une équipe où l'ambiance est sérieuse, mais sans se prendre au sérieux !
Prestations
Mutuelle d'entreprise avantageuse
Développement de compétences
Programme de cooptation interne
Opportunités d'évolutions
Bonne ambiance
Qualifications
Diplômé(e) d’un Bac+3/4/5 en Gestion des Ressources Humaines/GEA.
Expérience avec les logiciels des ressources humaines et recrutement.
Bonnes compétences informatiques requises.
Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
Organisé(e) et capable de travailler en autonomie ou en équipe.
Responsabilités
Gérer les dossiers administratifs des employés.
Contribuer à l’organisation des sessions de formation.
Participer à la communication interne mensuelle.
Support au Responsable RH.
Connaissances
Capacité d'analyse
Excellent relationnel
Rigueur
Compétences rédactionnelles
Compétences informatiques
Formation
Bac+3/4/5 en Gestion des Ressources Humaines ou GEA
Outils
TAS
SIRH
Description du poste
Un groupe en communication et construction modulaire recherche un(e) Assistant(e) en Ressources Humaines en alternance à Aix-en-Provence. Les missions incluent la gestion des dossiers administratifs, l'organisation des sessions de formation, et la participation à la communication interne. Le candidat idéal est diplômé en gestion des ressources humaines avec de solides compétences informatiques et relationnelles. Rejoignez une équipe où l'ambiance est sérieuse, mais sans se prendre au sérieux !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.