RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F - CC DES COTEAUX ARRATS GIMONE GIMONT

Groupement d'Employeurs Gers en Gascogne; Gimont; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation professionnelle recherche un(e) Responsable Ressources Humaines à temps partagé pour renforcer sa fonction RH. Ce poste offre des missions variées adaptées à la disponibilité, avec la possibilité de télétravail et des déplacements sur différents sites. Le candidat idéal a une solide expérience en RH généralistes, maîtrise le droit du travail, et possède de bonnes qualités relationnelles. Il a également la capacité de gérer plusieurs entités simultanément et contribuera à des projets RH transverses.

Prestations

Télétravail possible

Mission flexible et variée

Perspectives d'évolution

Qualifications

• Expérience confirmée en ressources humaines, idéalement en PME ou multi-sites.
• Maîtrise du droit du travail et de la gestion disciplinaire.
• Sens de l'organisation, rigueur et bonnes qualités relationnelles.

Responsabilités

• Gérer le recrutement, de la rédaction des offres à l'intégration des candidats.
• Accompagner la gestion disciplinaire et les relations avec les salariés.
• Conseiller les managers sur les aspects juridiques et organisationnels liés aux ressources humaines.
• Participer à des projets RH transverses et promouvoir les bonnes pratiques.

Connaissances

Expérience en RH généralistes

Capacité à travailler de manière autonome

Connaissance du droit du travail

Bonnes qualités relationnelles

Description du poste

Territoire : CC DES COTEAUX ARRATS GIMONE GIMONT

À partir du : 15/12/2025

Groupement : Groupement d’Employeurs Gers en Gascogne

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines à temps partagé pour accompagner le développement d’un groupe dynamique spécialisé dans la location et la gestion d’espaces professionnels. Le groupe regroupe plusieurs entités et sites et souhaite renforcer sa fonction RH de manière flexible et évolutive.

Type de contrat : Temps partagé, 2 jours par mois (possibilité d’1 jour par semaine), avec perspective de missions supplémentaires auprès d’autres adhérents sur le long terme.

Lieu : Télétravail possible, déplacements ponctuels sur les différents sites.

Missions principales :

• Gérer le recrutement : rédaction des offres, sélection des candidats, entretiens et intégration.
• Accompagner la gestion disciplinaire et les relations avec les salariés.
• Veiller à l’application du règlement intérieur et à la conformité des pratiques RH.
• Conseiller les managers sur les aspects juridiques et organisationnels liés aux ressources humaines.
• Participer à des projets RH transverses et au développement des bonnes pratiques au sein des entités.

Profil recherché :

• Expérience confirmée en RH généralistes, idéalement en PME ou multi-sites.
• Maîtrise du droit du travail et de la gestion disciplinaire.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs entités simultanément.
• Sens de l’organisation, rigueur et bonnes qualités relationnelles.

Ce que nous proposons :

• Une mission flexible et variée, adaptée à votre disponibilité.
• Possibilité de télétravail et déplacements ponctuels.
• Perspective d’évolution sur le long terme avec des missions auprès d’autres adhérents

Si vous souhaitez rejoindre un environnement stimulant et apporter votre expertise RH à un groupe multi-sites en développement, envoyez votre candidature dès maintenant.

Offre publié le 15/12/2025 – Contrat tout public