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Ressources Humaines: Responsable Polyvalent Multi-Sites

Groupement d'Employeurs Gers en Gascogne

Gimont

Hybride

EUR 40 000 - 60 000

Temps partiel

Hier
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Résumé du poste

Une organisation professionnelle recherche un(e) Responsable Ressources Humaines à temps partagé pour renforcer sa fonction RH. Ce poste offre des missions variées adaptées à la disponibilité, avec la possibilité de télétravail et des déplacements sur différents sites. Le candidat idéal a une solide expérience en RH généralistes, maîtrise le droit du travail, et possède de bonnes qualités relationnelles. Il a également la capacité de gérer plusieurs entités simultanément et contribuera à des projets RH transverses.

Prestations

Télétravail possible
Mission flexible et variée
Perspectives d'évolution

Qualifications

  • Expérience confirmée en ressources humaines, idéalement en PME ou multi-sites.
  • Maîtrise du droit du travail et de la gestion disciplinaire.
  • Sens de l'organisation, rigueur et bonnes qualités relationnelles.

Responsabilités

  • Gérer le recrutement, de la rédaction des offres à l'intégration des candidats.
  • Accompagner la gestion disciplinaire et les relations avec les salariés.
  • Conseiller les managers sur les aspects juridiques et organisationnels liés aux ressources humaines.
  • Participer à des projets RH transverses et promouvoir les bonnes pratiques.

Connaissances

Expérience en RH généralistes
Capacité à travailler de manière autonome
Connaissance du droit du travail
Bonnes qualités relationnelles
Description du poste
Une organisation professionnelle recherche un(e) Responsable Ressources Humaines à temps partagé pour renforcer sa fonction RH. Ce poste offre des missions variées adaptées à la disponibilité, avec la possibilité de télétravail et des déplacements sur différents sites. Le candidat idéal a une solide expérience en RH généralistes, maîtrise le droit du travail, et possède de bonnes qualités relationnelles. Il a également la capacité de gérer plusieurs entités simultanément et contribuera à des projets RH transverses.
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