Chargé de mission RH F/H - Alternance

Collège de Paris Développement; Béthune; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une école supérieure recherche un Alternant Chargé de mission RH à Béthune. Vous interviendrez au sein d'une équipe RH dynamique pour définir les besoins de recrutement, élaborer un plan de développement des compétences et suivre les KPI RH. Autonomie, adaptabilité et compétences communicationnelles sont requises. De nombreux avantages sont offerts, incluant une rémunération mensuelle jusqu'à 1801,80 € brut, la prise en charge des transports à hauteur de 50%, et un plan de formation individualisé.

Prestations

Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50%

Prime annuelle / participation / intéressement

Plan de formation individualisé

Qualifications

• Être autonome et adaptable dans un environnement dynamique.
• Faire preuve d'écoute et de diplomatie dans les échanges.
• Avoir une bonne communication et une posture professionnelle.

Responsabilités

• Définir les besoins de recrutement avec les managers.
• Élaborer et suivre le plan de développement des compétences.
• Cartographier les processus RH et proposer des améliorations.

Connaissances

Autonomie

Adaptabilité

Écoute

Diplomatie

Communication

Posture

Formation

Titre RNCP Ressources Humaines niveau 6/7

Description du poste

Alternance - Chargé de mission RH F/H

Localisation : Béthune

Type de contrat : Alternance – Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise

Prise de poste : Immédiate

Contexte : Intégré(e) au sein d’une équipe RH dynamique au sein d'une entreprise partenaire, vous interviendrez en support sur les missions suivantes :

Recrutement & Marque employeur

• Définir les besoins avec les managers, rédiger les offres et structurer les processus.


• Sourcer, présélectionner, mener les entretiens, organiser les évaluations.

Formation

• Élaborer et suivre le plan de développement des compétences.


• Gérer les relations avec les organismes de formation, OPCO, financements.


• Évaluer les actions de formation et produire les bilans (quantitatifs/qualitatifs).

Projets RH transverse

• Cartographier les processus, identifier les points de friction et proposer des améliorations.


• Suivre les KPI RH et produire les reportings (turnover, absentéisme, masse salariale).

Profil dynamique recherché

• Autonomie & adaptabilité


• Écoute & diplomatie


• Communication & posture

Les avantages côté entreprise

• Rémunération fixe et prise en charge des transports en commun à hauteur de 50%, avantages sociaux (CSE, participation aux évènements de l'entreprise, et autres avantages selon convention de l'entreprise)


• Prime annuelle / participation / intéressement


• Plan de formation individualisé.

Les profils en reconversion sont les bienvenus.

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Rémunération : Jusqu' à 1801,80 € brut par mois.

La formation est prise en charge à 100% par l’entreprise.

L’alternance ne génère aucun frais pour le candidat.

Formation associée

• Titre visé : Titre RNCP Ressources Humaines niveau 6 /ou 7


• École partenaire : Collège de Paris Développement


• Nous organisons trois rentrées chaque année : en janvier, avril et octobre.

Vous souhaitez développer vos compétences RH dans un cadre dynamique, humain et ancré dans la réalité du terrain ? Postulez dès maintenant !

QUI SOMMES NOUS

Collège de Paris développement, certifié Qualiopi, regroupe 50 écoles et forme chaque année plus de 40 000 apprenants.

Sa mission : rendre l’excellence accessible à tous.

Ses valeurs clés : offrir une qualité pédagogique reconnue, un accompagnement individualisé vers l’emploi et une véritable ouverture internationale.