Un(e) assistant(e) ressources humaines

CCVC - Communauté de Communes des Vallées du Clain; La Villedieu-du-Clain; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) assistant(e) ressources humaines pour un contrat de 6 mois à temps plein. Les responsabilités incluent la gestion des dossiers du personnel, l'exécution des décisions administratives et la préparation de la paie. Les candidats doivent avoir une expérience confirmée en ressources humaines et une connaissance des collectivités territoriales. Le lieu de travail est à La Villedieu-du-Clain, et la rémunération est selon la grille indiciaire de la FPT avec des avantages divers.

Prestations

Titres restaurant

Régime indemnitaire

CNAS

FMD

Qualifications

• Expérience confirmée en ressources humaines requise.
• Bonne connaissance des collectivités territoriales et de la fonction publique.
• Sens des responsabilités et capacité d'adaptation.

Responsabilités

• Gérer et mettre à jour les dossiers du personnel.
• Préparer la paie et les dossiers administratifs.
• Organiser les actions de formation.

Connaissances

Connaissance du statut de la fonction publique

Capacité à élaborer des documents de synthèse

Compétences relationnelles

Rigueur et autonomie

Outils

Outils logiciels de gestion du personnel

Description du poste

La Communauté de communesrecrute un(e) assistant(e) ressources humainespour une prise de postedès que possible.

L’assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L’assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.

Missions principales

• Gestion et mise à jour des dossiers du personnel.
• Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents.
• Gestion administrative du temps de travail.
• Organisation matérielle et suivi des actions de formation.
• Réception, traitement et diffusion d’informations liées à l’emploi et à la formation.
• Collecte, exploitation et organisation des informations saisies et élaboration de documents de synthèse.
• Préparation de la paie.

Savoir

• Connaître le statut de la fonction publique territoriale, d’Etat et les statuts particuliers.
• Définir et appliquer les orientations de la collectivité en matière de gestion du temps de travail.
• Connaitre la législation du travail ainsi que le cadre juridique disciplinaire de la collectivité et les instances et processus de décision.
• Appliquer la politique de la collectivité en matière de ressources humaines.

Savoir-faire

• Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel.
• Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
• Élaborer les tableaux et les listes d’aptitude pour les avancements et les changements de grade.
• Appliquer les statuts et les règles internes de fonctionnement.
• Recrutement.
• Synthétiser et présenter clairement des informations.

Savoir-être

• Avoir le sens du contact et des responsabilités.
• Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Savoir s’adapter aux différents interlocuteurs.
• Etre rigoureux, autonome, organisé et réactif.
• Etre capable de s’adapter aux évolutions des systèmes d’information et de communication.

Profil recherché

Une expérience confirmée en ressources humaines est requise, ainsi qu’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la fonction publique.

Détails de l'offre

Contrat de 6 mois à temps plein

Recrutement dès que possible

Lieu de travail : siège de la Communauté de communes (25 route de Nieuil, 86340 La Villedieu-du-Clain)

Rémunération selon grille indiciaire de la FPT + régime indemnitaire + titres restaurant + CNAS + FMD

Poste ouvert aux contractuels (Emploi contractuel de cat. C)