ASSISTANT(E) RH EN CHARGE DE LA GPEC

Institut Paoli-Calmettes; Marseille; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre régional de lutte contre le cancer basé à Marseille recherche un(e) Assistant(e) RH GPEC. Dans ce rôle, vous contribuerez à la mise en œuvre des dispositifs RH stratégiques, à l'élaboration des fiches de poste et à l'optimisation des outils SIRH. Le candidat idéal est titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines avec une première expérience en GPEC. L'entreprise offre un environnement dynamique, un CDD, ainsi que des avantages tels que restaurant d’entreprise et télétravail.

Prestations

Restaurant d'entreprise

Crèche d'entreprise

Parking

Participation au transport

Télétravail

CSE

Qualifications

• Première expérience en GPEC, administration RH ou gestion des carrières.
• Maîtrise des outils SIRH et bonne connaissance des processus RH.

Responsabilités

• Contribuer à la mise en œuvre des dispositifs stratégiques RH.
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des fiches de poste.
• Assurer la mise en œuvre des campagnes RH stratégiques.

Connaissances

Rigueur

Capacité à travailler en équipe

Aisance relationnelle

Capacité d’analyse et de synthèse

Maîtrise d'Excel avancé

Formation

Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines

Outils

Outils SIRH

Description du poste

L’INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France.

Établissement privé à but non lucratif, l’IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et plus particulièrement du pôle GPEC, vous évoluerez dans un environnement dynamique, collaboratif et engagé au service de la performance sociale et de l’accompagnement des parcours professionnels.

En tant qu’Assistant(e) RH GPEC, vous contribuerez directement à la mise en œuvre des dispositifs stratégiques RH et à la structuration des processus liés à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.

Missions principales:

Définitions de poste et libellés personnalisés :

• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des fiches de poste.
• Harmoniser les libellés en lien avec les référentiels métiers.

• Assure la mise en œuvre des Campagnes RH stratégiques :
• Campagne promotionnelle annuelle et parcours professionnels : Suivi des mobilités, promotions et évolutions de carrière.
• Campagne des entretiens annuels d’appréciation et professionnels (personnel médical et non médical) : Déploiement, suivi et reporting.
• Campagne annuelle d’augmentation et de parts variables : Identification des éligibles, Coordination et contrôle des données.
• Campagne annuelle de Validation des Acquis Professionnels : Organisation, suivi et communication auprès des managers.

• Optimisation des outils et processus :
• Contribuer à l’amélioration des méthodes de déploiement des campagnes RH.
• Participer à l’évolution des outils SIRH et GPEC.

Profil recherché

🎓 Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent.

Ce que nous recherchons chez vous :

• Première expérience en GPEC, administration RH ou gestion des carrières.
• Maîtrise des outils SIRH et bonne connaissance des processus RH.

Vos soft skills font la différence !

• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe.
• Aisance relationnelle et discrétion.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé)
• Capacité d’analyse et de synthèse.

Les + :

Restaurant et crèche d’entreprise, parking et participation au transport, télétravail, CSE…

Parcours d’onboarding, montée en compétences et formation

Intéressé(e) ? On attend votre candidature !

Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante :

[e-mail]

📍 Lieu : Marseille

📅 Contrat : CDD

📢 Disponibilité : au plus tôt

💰 Rémunération : 28/35K€

♿ Poste ouvert aux personnes en situation de handicap