Directeur Ressources Humaines jobs in France

Sous l'autorité du Directeur d'Exploitation et de la Chargée des Ressources Humaines

• Administration Générale
• Assurer un suivi quotidien des collaborateurs
• Traiter les demandes de repos / congés
• Relever les absences et effectuer un suivi
• Mettre à jour les dossiers du personnel
• Suivre et planifier les visites médicales
• Affilier les collaborateurs à la mutuelle d\'entreprise
• Assister le Directeur d\'Exploitation et la Chargée des Ressources Humaines dans les tâches administratives (rédaction de courrier client / fiche méthode / note de service interne / etc.)
• Réaliser des enquêtes interne ou externe
• Recrutement
• Diffuser des annonces de recrutement sur différents canaux
• Alimenter et mettre à jour notre outil de suivi des candidatures
• Réaliser un 1er filtre des candidatures en fonction des profils recherchés, allant jusqu\'à un entretien téléphonique ou par visio conférence
• Organiser les sessions de recrutement (gestion des rendez-vous selon planning et des lieux)
• Participer aux entretiens de recrutements en présentiel ou en visioconférence
• Gérer les réponses aux candidats
• Organiser l\'intégration des nouveaux collaborateurs en préparant les dossiers administratifs, planifiant les dates de prise de poste et l\'envoi des informations utiles à l\'accueil des personnes.
• Mettre en place des tableaux de bord, Gérer les mises à jour des informations
• Formation
• Organiser et suivre le plan de développement des compétences.
• Réserver les dates et lieux de formation et gérer les envois de convocations aux collaborateurs.
• Animer la formation Accueil lors de l\'intégration de nouveaux collaborateurs.
• Animer ou co-animer certaines formations en fonction des besoins opérationnels.
• Mettre à jour des tableaux de bord, Gérer les mises à jour des informations

• Avoir un bonne qualité rédactionnelle (orthographe, syntaxe, conjugaison)
• Disposer de capacité d\'analyse et de synthèse.
• Travailler avec rigueur et un sens prononcé pour l\'organisation.
• Réaliser un suivi d\'indicateurs de performance et de statistiques
• Rédiger des documents textes avec mise en page (note de service, procédures, présentation).
• Maîtriser les technologies de l\'information et de la communication (internet ; messagerie ; traitement de texte ; tableur;).
• Utiliser les systèmes d\'exploitation androïd / ios.
• Titulaire d\'un permis de conduire B ou avoir un accès aux transports en commun.
• 1ère expérience réussie dans un service Ressources Humaines
• Fournir un extrait de casier judiciaire - bulletin n°3 datant de moins d\'1 mois à l\'embauche
• Diplôme requis : en cours de validation d\'un Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines