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Une société de services pour seniors recherche un Conseiller commercial à Auxerre. Vous serez responsable de la gestion des leads et de la prospection BtoC pour attirer de nouveaux résidents. Le poste implique un travail terrain dans plusieurs résidences régionales. Une formation et un soutien seront assurés par l'équipe commerciale régionale.
En qualité de Conseillercommercial, véritable soutien stratégique du Directeur commercial régional,votre capacité à convaincre et à cultiver une dynamique d'équipe serontimportantes pour participer à l’accroissement du taux d’occupation de nosrésidences services seniors.
Dans le cadre de vos missionsvous serez amené à vous déplacer et à être en renfort sur les résidences du Grand Est et de Bourgogne Franche-Comté.
Gestion et suivi des leads: pour mener à bien votremission, vous serez chargé de traiter les leads entrants avec une approchehumaine et réactive. Votre écoute attentive sera essentielle pour instaurer unerelation de confiance dès le premier contact.
Prospection: en parallèle, vous mènerez des actionscommerciales de prospection BtoC afin de constituer un vivier de prospectsqualitatif. Vous assurerez un reporting précis et un suivi administratifrigoureux pour garantir l’efficacité de vos actions.
Relation avec nos futursrésidents:vous animerez les rendez-vous avec les seniors et leurs familles, en offrantune expérience personnalisée à travers des visites mettant en valeur les atoutsde la résidence. Vous gérerez l’édition et le suivi des devis jusqu’à leursignature, en accompagnant les prospects dans leur décision.
+ Pour vous accompagner : rattaché·ehiérarchiquement au Directeur commercial de la région, vous pourrez compter surson soutien. Vous serez accompagné·e par l’équipe commerciale régionale quivous formera aux méthodes et outils commerciaux internes.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.