ASSISTANT RH - APPUI A LA MISE EN OEUVRE DE LA GEPP (H/F)

SERVICES CENTRAUX; Alençon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation spécialisée dans le soutien des personnes en situation de handicap recrute un(e) Assistant(e) RH pour un CDD de 12 mois à Alençon. Vous serez chargé(e) de l'organisation et du suivi des travaux liés à la gestion des compétences. Une première expérience en RH et une maîtrise des outils bureautiques sont demandées. Ce poste s'inscrit dans une équipe dynamique, où rigueur et aisance rédactionnelle sont essentielles.

Qualifications

• Première expérience en service RH appréciée.
• Intérêt pour la gestion des compétences et l'évolution professionnelle.
• Connaissance des métiers du médico-social appréciée.

Responsabilités

• Organisation et suivi des travaux liés à la GEPP.
• Appui à la formalisation des référentiels métiers.
• Contribuer à la communication RH interne.
• Soutien à la gestion administrative des ressources humaines.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques

Aisance rédactionnelle

Rigueur

Outils

Excel

Word

Outlook

Teams

Description du poste

Overview

La Fondation ANAIS recrute pour ses Services Centraux à ALENÇON (61) : UN(E) ASSISTANT(E) RH - Appui à la mise en œuvre de la GEPP. Cette offre concerne un poste en contrat à durée déterminée de 12 mois minimum, au sein d'une équipe dynamique, pour participer à la mise en œuvre de la GEPP.

Responsabilités

• Organisation et suivi des travaux liés à la GEPP : planification et préparation des réunions de travail, suivi des actions, mise à jour des supports de suivi.
• Appui à la formalisation des référentiels métiers et fiches de postes : recueil des informations auprès des managers, rédaction et mise en forme des fiches de postes.
• Contribution à la communication RH interne : diffusion des documents de travail, préparation des notes et comptes rendus.
• Soutien à la gestion administrative des ressources humaines : fiabilisation des données RH (effectifs, emplois, compétences).

Profil souhaité / Compétences et qualifications

• Une première expérience en service RH (stages ou emploi) serait appréciée.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook, Teams) et aptitude au travail en équipe.
• Qualités attendues : rigueur, sens de l’organisation, aisance rédactionnelle, discrétion professionnelle et esprit d’équipe.
• Intérêt marqué pour les thématiques de gestion des compétences et évolution professionnelle. Une connaissance des métiers du médico-social serait appréciée.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDD - 12 mois
• Durée du travail : 35h/semaine, travail en journée
• Horaires : du lundi au vendredi avec des horaires à choisir entre 8h30 et 17h00
• Lieu : ALENÇON (61) – 32 Rue Eiffel, 61000 Alençon

Adressez CV + lettre de motivation au Directeur des Ressources Humaines, FONDATION ANAIS - SERVICES CENTRAUX, 32 Rue Eiffel, 61000 Alençon. Courriel : [e-mail]

Employeur

FONDATION ANAIS – Services Centraux. Effectif 50 à 99 salariés. La Fondation ANAIS accompagne les parcours de vie des personnes en situation de handicap ou de dépendance et propose des activités dans les domaines : Enfance & Éducation spécialisée, Habitat & Vie sociale, Thérapeutique & Soins, Personnes âgées, Insertion professionnelle par l’activité économique (ANAIS Entreprise).

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Pour toute information complémentaire, merci de contacter l’employeur via les coordonnées ci-dessus.