ADJOINT.E DE DIRECTION – RESSOURCES HUMAINES ET GESTION ADMINISTRATIVE

Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux; Chemillé-en-Anjou; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de services sociaux à Chemillé-en-Anjou recherche un/e adjoint/e de direction pour gérer les ressources humaines et l'administration. Le candidat idéal fera preuve d'une connaissance approfondie du droit social, d'une capacité à superviser le recrutement et d'un bon sens de l'organisation. Ce poste nécessite des compétences en comptabilité et un intérêt pour les initiatives sociales locales. Le candidat travaillera sous la direction générale et collaborera avec diverses parties prenantes.

Qualifications

• Sens de l’écoute et de la médiation.
• Confidentialité, éthique professionnelle.
• Esprit d’équipe et posture collaborative avec la direction.
• Intérêt pour les organisations collectives territoriales.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative et RH.
• Superviser le recrutement et l’intégration des salariés.
• Garantir le respect des obligations légales.
• Élaborer et suivre les tableaux de bord RH.
• Participer au dialogue social avec les instances représentatives.
• Contribuer à l’optimisation des procédures administratives et financières.
• Suivre les opérations financières dans les dossiers stratégiques.

Connaissances

Connaissance approfondie du droit social et de la convention ALISFA

Maîtrise des outils de gestion administrative et RH

Capacités d’organisation, rigueur et fiabilité

Expérience en gestion d’équipes et en coordination de services

Connaissances en comptabilité

Description du poste

ADJOINT.E DE DIRECTION – RESSOURCES HUMAINES ET GESTION ADMINISTRATIVE

Le Centre Social et Socioculturel du Chemillois est une maison ouverte à tous les habitants de Chemillé-en-Anjou, quels que soient les âges. Le respect des valeurs de dignité humaine, solidarité et citoyenneté sont fondamentales au développement de nos actions.

En allant à la rencontre ou en accueillant les habitants, nous cherchons à :

• Associer le plus grand nombre, proposer et développer des activités sociales, de loisirs et de services pour répondre aux besoins des habitants.
• Permettre aux habitants en situation de précarité de contribuer, de porter une parole collective, de participer à des actions collectives.
• Recueillir les envies et faire émerger les initiatives en lien avec le projet associatif soutenu par de nombreux partenaires institutionnels (Commune, CAF, Conseil Départemental…).

Être directeur/trice adjoint(e) au sein de notre association, c’est privilégier une pédagogie qui associe les acteurs en s’appuyant sur le pouvoir d’agir, c’est coopérer et travailler avec des bénévoles impliqués et engagés dans le projet et la vie de l’association, c’est une posture qui vise à mobiliser les habitants en situation de précarité (sociale, économique, culturelle) afin de leur donner la parole, de les mettre en situation d’habiter leur territoire.

Les missions.

Positionnement hiérarchique : Sous la responsabilité de la Direction générale, membre de l’équipe de direction, en lien fonctionnel avec les responsables de secteur.

Missions principales

• Assurer la gestion administrative et RH en lien avec la Direction et le service comptabilité/paie.
• Superviser le recrutement, l’intégration et le suivi des salariés (entretiens annuels, accompagnement des parcours).
• Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles (droit du travail, hygiène, sécurité).
• Élaborer et suivre les tableaux de bord RH (masse salariale, absentéisme, formation).
• Participer au dialogue social avec les instances représentatives et les partenaires sociaux.
• Contribuer à l’optimisation des procédures administratives et financières.
• Suivre les opérations financières dans les différents dossiers stratégiques de l’établissement.

Compétences et savoir-faire

• Connaissance approfondie du droit social et de la convention ALISFA.
• Maîtrise des outils de gestion administrative et RH.
• Capacités d’organisation, rigueur et fiabilité.
• Expérience en gestion d’équipes et en coordination de services.
• Connaissances en comptabilité

Savoir-être

• Sens de l’écoute et de la médiation.
• Confidentialité, éthique professionnelle.
• Esprit d’équipe et posture collaborative avec la direction.
• Intérêt pour les organisations collectives territoriales.

L'annonce expire dans 2:08pm le jeudi 1 janvier 2026

Information sur l'offre

• Publié le: 1 octobre 2025
• Poste: Directeur.trice adjoint.te
• Structure: CENTRE SOCIAL ET SOCIOCULTUREL DU CHEMILLOIS
• Département: Maine-et-Loire
• Région: Pays de la Loire
• Postuler avant le: 20/10/2025
• Nom de la structure: CENTRE SOCIAL ET SOCIOCULTUREL DU CHEMILLOIS
• Adresse de la structure: 5 rue de la Gabardière, CHEMILLE
• Adressez votre candidtature à l'attention de: Mmes et Ms les coprésidents.
• Mail : [e-mail]

Merci d’envoyer votre candidature: Lettre de motivation + curriculum vitae.