puestos de Directeur Ressources Humaines en Francia

Écolede commerce à Brest, Lorient & Rennes.

La 1ère école a été fondée en 1953 à Brest, depuis, ce sont 2 autres écoles qui se sont ouvertes sur le territoire breton, d'abord à Lorient et depuis 2023 à Rennes.

Nous mettons à cœur le projet professionnel des étudiantset souhaitons leur offrir unenseignement supérieur de qualitégrâce ànos formateurs majoritairement issus du milieu professionnel. La limitation à 20 étudiants par classeest également un atout majeur, cela favorise les échanges.

Afin d'emmener plus loin les apprenants dans leurcursus de professionnalisation, nous avons des programmes de formation complets allant duBac+2 au Bac+5 pour chaque filière.
Nous proposons des BTS (Éducation nationale) ainsi que des Certifications Professionnelles reconnues par France Compétences et enregistrées au RNCP (Bachelors et Mastères).

Voici nos 5 filières de formation avec un cursus possible en Initial (Uniquement en BTS) et en alternance (Du BTS au Mastère) :

• Le Commerce et le Marketing
• La Communication et le Digital
• L'Immobilier et la Finance
• Le Management et les RH
• Le Tourisme/Evénementiel et l'Aérien

Notre réseau d'entreprises partenaires s'étoffe chaque année un peu plus.

A l'heure actuelle,c'est + de 400 entreprises qui nous font confiance. Ce qui nous permet de pouvoir proposer aux candidats des centaines de postes à pourvoir en alternance dans différentes filières.

Les écoles ESCAM sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Booste ton avenir en alternance !

Nous recherchons pour notre entreprise partenaire, opérateur public maritime et géographique basé à Brest, un(e) Chargé(e) de gestion RH.

Saisis cette opportunité pour allier théorie et pratique et lancer ta carrière !

• Formation : Mastère MRH
• Localisation du poste : Brest
• Date de prise de poste souhaitée : Septembre 2025
• Lieu de formation : ESCAM Brest
• Durée de la formation : 2 ans

Développe ta carrière RH dans un environnement tourné vers l’innovation maritime et littorale !

TES MISSIONS :

Gestion administrative des agents : Instruire les dossiers (congés, mobilité, maladie, temps partiels, renouvellement des actes) et rédiger les actes administratifs associés.
Saisie et suivi RH : Préparer et saisir les éléments de pré-liquidation de la paie, alimenter et tenir à jour le SIRH RENOIRH ainsi que les dossiers individuels.
Conseil et accompagnement : Informer et conseiller les agents sur l’ensemble des actes de gestion tout au long de leur parcours professionnel.
️ Gestion du temps de travail : Assurer le suivi des congés, de la gestion du temps, des visites médicales et des heures syndicales.
Support à la gestion collective : Participer aux travaux collectifs (notation, évaluation, revalorisation des primes, chancellerie, prestations sociales) et contribuer à la rédaction du rapport social unique.
Appui au chef de pôle : Assister la cheffe du pôle dans ses missions quotidiennes et participer à l’organisation et à la tenue des élections professionnelles.

CE QUE CETTE ALTERNANCE VA T’APPORTER :

Gestion RH : Approfondir ta maîtrise de la gestion administrative et du suivi RH au sein d'un environnement structuré.
Méthode & rigueur : Développer ta capacité à traiter des dossiers sensibles avec précision et organisation.
Communication & conseil : Renforcer ton savoir-être, ta posture professionnelle et ta capacité à accompagner et conseiller les agents.

Quel profil recherchons-nous ? Découvre les qualités et compétences attendues pour cette alternance !

Rigueur & curiosité : Tu es organisé·e, méthodique et tu as envie de comprendre et d'apprendre.
️ Qualités relationnelles : Tu sais écouter, conseiller et t'adapter à différents interlocuteurs avec bienveillance.
Envie de développer tes compétences : Tu es motivé·e pour évoluer sur des missions riches et variées.

Le financement :Zéro euro à débourser pour ta formation, c’est l’OPCO de l’entreprise qui s’en charge.

Admission gratuite(mais garde un peu d’énergie pour les tests, promis ce n’est pas un marathon cérébral).

Les certifications professionnelles du Bac+3 au Bac+5sont certifiées par France Compétences et enregistrées au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

Desresponsabilités progressives: un accompagnement au départ pour te donner les clés du succès, puis une autonomie grandissante.

Uneambiance de travail conviviale

Le rythme : 1 jour à l’école et 4 jours en entreprise chaque semaine, parfait pour alterner théorie et pratique.

La rémunération :Entre 43 et 100 % du SMIC selon ton âge (merci la grille officielle de l’apprentissage ).

Unaccompagnementdès la réception de ton avis favorable pour décrocher l’alternance de tes rêves.

Unsuivi personnaliséen entreprise pour t’aider à développer tes super-compétences.

Uneambiance détendue mais propour tes cours : moins de 20 étudiants par classe et des formateurs qui savent de quoi ils parlent (parce qu’ils viennent directement du milieu pro).

Prêt(e) à relever le défi ? Envoie-nous vite ton CV !

Réf: 7bc2bc43-19fd-4dfc-9fcb-c3ef9fb82820