Developpeur Web Junior à France

Weda - Logiciel médical

Rejoins la famille Weda, une entreprise du Groupe VIDAL ! &##127775;Précurseur du dossier patient en ligne et logiciel médical le plus utilisé par les médecins généralistes libéraux en France, Weda propose une solution en mode SaaS complète, évolutive et intuitive, d’une grande souplesse d’utilisation pour les professionnels de santé.Fondée en 2010 sous l’impulsion de praticiens convaincus et d’experts des nouvelles technologies, WEDA est autant une affaire de passion que de compétence.Rejoindre Weda, c’est intégrer une équipe dynamique, chaleureuse et résolument tournée vers l’avenir. Ensemble, construisons la santé de demain !Votre mission &##128188;En tant que développeur au sein de l’équipe agile de télétransmission chez Weda, vous participez à la réalisation d’un projet logiciel et vos missions seront les suivantes :Développer des applications hautement disponibles et supportant des montées en chargeContribuer à l’amélioration constante de l’architecture logicielle de la plateformeAssurer une qualité de code en ligne avec nos standardsApporter votre expertise et idées aux débats technologiques.Vos compétences technologiques &##128269;Maîtrise de .NET Core (8+) et C#Bonnes connaissances de Angular (11+), NgRx , RxJS, MaterialMicrosoft SQL ServerAPI RESTGit, Azure Devops, Docker.Votre profil &##128161;Vous avez une expérience d’au moins trois ans en .NET et un an en fullstack Angular.Vous êtes curieux(se), doté(e) d’un bon relationnel et vous aimez travailler en équipe.Vous êtes enthousiaste à l’idée de progresser et d’évoluer dans une société à taille humaine et en pleine croissance.Déroulement des entretiens &##128640;~1. Premier contact téléphonique avec notre Chargée de recrutement.~2. Entretien technique (test) avec le Tech Lead et/ou chef d’équipe – test puis échange pour discuter du test lui-même et d’autres sujets techniques.~3. Entretien culturel avec le Directeur Technique – questions concrètes pour valider que le candidat démontre la culture de l’entreprise par ses actions passées et actuelles.~4. Offre d’emploi et début de l’aventure.Quelques informations complémentaires~ Poste à pourvoir à Montpellier ou Paris~2 jours de télétravail par semaine~ Carte Tickets-restaurant~ Prime d’intéressement~ Comité d’entreprise.Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation de handicap.