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Résumé du poste
Une agence de recrutement recherche un créatif pour rejoindre son Pôle Design à Saint-Berthevin. Le candidat participera à une variété de projets, notamment le packaging, les brochures et le design d’interfaces. Les missions incluent la gestion de projets de création, et la contribution à l’amélioration continue du service. Une passion pour le design et la créativité est essentielle pour enrichir l'expérience de l'équipe.
Responsabilités
- Donner vie à nos marques à travers des supports de communication impactants.
- Contribuer à l’amélioration continue du service en respectant les chartes graphiques.
- Gérer vos projets de création de A à Z, de la recommandation à la réalisation finale.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et nos partenaires externes.
Rejoignez une équipe créative où vos idées prennent vie !
Vous êtes passionné(e) par le design et avez envie de voir vos créations prendre vie sur des supports variés ? Rejoignez notre Pôle Design, une équipe dynamique de 13 collaborateurs, et participez activement au rayonnement de nos marques. Au cœur de la création, vous intervenez sur une grande diversité de projets : packaging, brochures, PLV, design d’interfaces, marquages produits, supports événementiels, photographie… Autant de terrains d’expression pour laisser parler votre créativité et enrichir votre expérience.
- Donner vie à nos marques à travers des supports de communication impactants;
- Contribuer à l’amélioration continue du service en faisant évoluer et en garantissant le respect des chartes graphiques;
- Gérer vos projets de création de A à Z, de la recommandation à la réalisation finale;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et nos partenaires externes.
Envie de créer, d’apprendre et de grandir avec nous ? Votre profil nous intéresse !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.