Alternance Graphiste H / F

Business France; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de communication dynamique recherche un(e) étudiant(e) en graphisme pour rejoindre son équipe à Paris. Vous serez responsable de la création de supports de communication variés et de contribuer à la direction artistique. Ce poste vous permet de travailler sur des projets captivants et d'appliquer vos compétences en design tout en développant votre créativité. Rémunération selon critères en alternance et avantages tels que congés et télétravail.

Prestations

Télétravail

Titres restaurant

Mutuelle

Activités culturelles et sportives

Qualifications

• Étudiant(e) en formation supérieure en graphisme (niveau licence).
• Passionné(e) par l’art et à jour des tendances médias, web et communication.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.

Responsabilités

• Création, mise en page et exécution de documents conforme aux chartes graphiques.
• Participer à la direction artistique et à la production de contenus divers.
• Suivre et partager les bonnes pratiques graphiques et créatives.

Connaissances

Maîtrise des outils PAO

Créativité

Compétences en communication

Formation

Étudiant en formation supérieure en graphisme

Outils

Adobe Creative Suite

PlayPlay

Description du poste

Au sein de la Direction de la Communication et des Affaires publiques, et rattaché(e) au chef de service Marques, Contenus et Campagnes, vous évoluez au sein du studio graphique et êtes amené(e) à créer, exécuter et produire des contenus – tous formats confondus – dans le respect des Chartes Business France, Team France Export, V.I.E, Etat et Marque France.

Vos missions principales :

1. Proposer, concevoir et mettre en œuvre des supports de communication internes et externes :

• Création, mise en page et exécution de documents en respectant les chartes graphiques et l’architecture de marques : plaquettes, annonces presse, infographies, invitations, bannières, vignettes pour les réseaux sociaux, etc.
• Conseil en conception-rédaction.
• Création et mise à disposition de templates utilisables par les Directions métiers (masques Word et PowerPoint conformes à la charte graphique de référence).
• Participation à la production de livrables en UX / UI.

Participer à la direction artistique de l’agence au quotidien, en veillant à la bonne utilisation des chartes et des choix iconographiques.

Créer, exécuter et produire des contenus dans le respect des chartes : collaboration en binôme ou en autonomie sur des projets variés (print, digital, vidéo, etc.), tout en accompagnant les autres directions métiers.

Suivre et partager les bonnes pratiques en matière de tendances graphiques et créatives, et favoriser la mutualisation des compétences au sein de l’équipe.

Profil recherché :

Étudiant(e) en formation supérieure en graphisme (niveau licence), passionné(e) par l’art et à jour des tendances médias, web et communication.

Savoir-faire :

• Maîtrise des outils PAO : Adobe Creative Suite (InDesign, Photoshop, Illustrator, Adobe Express). Compétences en motion design, montage vidéo (PlayPlay) et UI/UX appréciées.
• Recherche et sélection d’images de stock (Adobe Stock, etc.).
• Utilisation expérimentée de la médiathèque digitale de l’entreprise.
• Capacité à travailler en mode projet, en équipe, avec une vision stratégique.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, adaptées au public et au message.

Savoir-être :

• Créativité, curiosité, bon relationnel, rigueur, organisation et adaptabilité.

Informations complémentaires :

Début : Septembre 2025

Durée : 1 an

Lieu : Paris

Ce que vous vivrez chez Business France :

• Impact sur l’économie française et l’international.
• Accompagnement et missions responsabilisantes.
• Une diversité de talents et une communauté engagée.
• Utilisation d’outils innovants, engagement éco-responsable.

Rémunération & avantages :

• Congés, télétravail, titres restaurant, mutuelle, transport, activités culturelles et sportives.
• Rémunération selon critères en alternance, à demander lors de l’entretien.

Processus de recrutement :

Environ 2 entretiens avec le Référent RH et l’équipe opérationnelle.