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Creche Ă  France

EDUCATEUR /TRICE de JEUNES ENFANTS (H/F)

EDUCATEUR /TRICE de JEUNES ENFANTS (H/F)
MAIRIE
Béthune
EUR 20 000 - 40 000
Poste urgent
Aujourd’hui
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Agent de propreté au sein d'une crèche (H/F)

Agent de propreté au sein d'une crèche (H/F)
LB PROPRETE
Mauges-sur-Loire
EUR 20 000 - 40 000
Poste urgent
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animateur/animatrice jeunes enfants (H/F)

animateur/animatrice jeunes enfants (H/F)
LES PETITS BISCUITS
Auneuil
EUR 20 000 - 40 000
Poste urgent
Aujourd’hui

Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)

Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)
LA MAISON BLEUE - CAGNES
Cagnes-sur-Mer
EUR 20 000 - 40 000
Poste urgent
Aujourd’hui

Auxiliaire de crèche (H/F)

Auxiliaire de crèche (H/F)
France Travail
L'HaĂż-les-Roses
EUR 40 000 - 60 000
Poste urgent
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Auxiliaire Petite Enfance - CDI (H/F)

Auxiliaire Petite Enfance - CDI (H/F)
UNE SOURIS VERTE HALTE GARDERIE
Lyon
EUR 40 000 - 60 000
Poste urgent
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Auxiliaire de puériculture H/F

Auxiliaire de puériculture H/F
SIEGE SERVICES ADMINISTRATIFS
Lyon
EUR 40 000 - 60 000
Poste urgent
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Auxiliaire de Puériculture (H/F) 2 Postes

Auxiliaire de Puériculture (H/F) 2 Postes
LES PETITS CHAPERONS ROUGES CLICHY ANTON
Clichy
EUR 20 000 - 40 000
Poste urgent
Aujourd’hui
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Educateur jeune enfant (H/F)

Educateur jeune enfant (H/F)
ASSOCIATION LES P'TITS LOUPS
Annecy
EUR 20 000 - 40 000
Poste urgent
Aujourd’hui

Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)

Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)
LES PETITS CHAPERONS ROUGES AIX LA DURAN
Aix-en-Provence
EUR 20 000 - 40 000
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Auxiliaire petite enfance (H/F)

Auxiliaire petite enfance (H/F)
France Travail
Guebwiller
EUR 20 000 - 40 000
Poste urgent
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Auxiliaire de puériculture (H/F)

Auxiliaire de puériculture (H/F)
PEOPLE AND BABY
Nantes
EUR 20 000 - 40 000
Poste urgent
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Auxiliaire de puériculture (H/F)

Auxiliaire de puériculture (H/F)
AU BONHEUR DES ENFANTS
Bezannes
EUR 20 000 - 40 000
Poste urgent
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Auxiliaire de puériculture (H/F)

Auxiliaire de puériculture (H/F)
COMMUNAUTE DE COMMUNES FORETS LACS TERRE
Charmont-sous-Barbuise
EUR 20 000 - 40 000
Poste urgent
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Auxiliaire de puériculture (H/F)

Auxiliaire de puériculture (H/F)
MAIRIE VILLIERS SUR ORGE
Villiers-sur-Orge
EUR 20 000 - 40 000
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Infirmier / Infirmière en puériculture (H/F)

Infirmier / Infirmière en puériculture (H/F)
LE PETIT PRINCE 1
Marseille
EUR 40 000 - 60 000
Poste urgent
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Auxiliaire de puériculture (H/F)

Auxiliaire de puériculture (H/F)
LPCR GROUPE
Lyon
EUR 40 000 - 60 000
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Auxiliaire de puériculture en crèche (H/F)

Auxiliaire de puériculture en crèche (H/F)
CC ORNE LORRAINE CONFLUENCES
Jarny
EUR 20 000 - 40 000
Poste urgent
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Auxiliaire de Puériculture CDD (H/F)

Auxiliaire de Puériculture CDD (H/F)
PEOPLE AND BABY
Épagny Metz-Tessy
EUR 20 000 - 40 000
Poste urgent
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Auxiliaire de puériculture (H/F)

Auxiliaire de puériculture (H/F)
ANNOUILLE AU PAYS DES MERVEILLES
Riedisheim
EUR 20 000 - 40 000
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Auxiliaire de puériculture - Micro crèche (H/F)

Auxiliaire de puériculture - Micro crèche (H/F)
LES PETITS DE DEMAIN
Biot
EUR 20 000 - 40 000
Poste urgent
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AUXILIAIRE DE CRECHE (H/F)

AUXILIAIRE DE CRECHE (H/F)
OHT
Hagetmau
EUR 40 000 - 60 000
Poste urgent
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Assistant(e) d'accueil petite enfance à 50%- Crèche Grain de Sel (H/F)

Assistant(e) d'accueil petite enfance à 50%- Crèche Grain de Sel (H/F)
COMMUNAUTE COMMUNES BASSIN DE POMPEY
Bouxières-aux-Dames
EUR 20 000 - 40 000
Poste urgent
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Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)
THE KIDS
Bastia
EUR 20 000 - 40 000
Poste urgent
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Auxiliaire de puériculture (H/F)

Auxiliaire de puériculture (H/F)
LES MAISONS DU MONDE
Avignon
EUR 20 000 - 40 000
Poste urgent
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EDUCATEUR /TRICE de JEUNES ENFANTS (H/F)

Faites partie des premiers candidats.
MAIRIE
Béthune
EUR 20 000 - 40 000
Faites partie des premiers candidats.
Aujourd’hui
Description du poste

Le service PETITE ENFANCE/ ENFANCE JEUNESSE recrute 1 EDUCATEUR/TRICE de JEUNES ENFANTS (diplôme exigé).Vos missions :- assurer un rôle éducatif et de conseil- accueillir les parents et les enfants- organiser les activités et encadrer les enfants au cours de la journée- observer le comportement de l'enfant, son développement psychomoteur, son éveil, son adaptation à une situation donnée afin de répondre à ses différents besoins de manière appropriée et de mettre en place les différentes activités- établir une relation de confiance avec les parents- dialoguer avec les parents afin de les informer des progrès, du comportement et de l'évolution de l'enfant et pour garantir une continuité entre la famille et la structure- après accord de la hiérarchie, recevoir les parents en entretien pour évoquer d'éventuels problèmes d'ordre éducatif et familial- avoir un rôle de formateur en sensibilisant les collègues aux différentes méthodes éducatives dans le but de faire évoluer les pratiques professionnelles- établir des contacts avec différents partenaires (médiathèque, école...)- avoir un rôle de médiateur dans l'équipe, la direction et les différents partenaires extérieurs- suivre le projet éducatif et pédagogique- mettre en place des projets pédagogiques individuels et collectifs dans la structure et en dehors- faire le bilan avec l'équipe afin de recadrer les activités liées aux différents projets- assurer l'encadrement des stagiaires- participer et mettre en place des réunions (réunion de service et d'information aux familles ...)- suppléer la cheffe d'équipe (établir les plannings en collaboration avec le chef d'équipe, encadrer les stagiaires, veiller au bon fonctionnement de l'établissement et assurer la continuité de la direction en son absence)Profil recherché :- être titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants, posséder des connaissance en pédagogie et relations humaines, en pédagogie de l'expression et techniques éducatives,- du jeune enfant de 0 à 7 ans et de la pédagogie spécifique- sur la vie collective- sur la santé et la sécurité de l'enfant- sur le droit, l'économie et la société- sur le management d'une équipe pluridisciplinaireSavoir faire :- créer une relation éducative personnalisée en utilisant différents supports (actes de la vie quotidienne, activités de loisirs, de travail...)- se former en permanence pour s'adapter à l 'évolution des pratiques éducatives- adapter les activités aux différents moments de la journée et au développement de l'enfant- accompagner les enfants dans leurs apprentissages- favoriser la simulation de la créativité des enfants et l'acquisition de leur autonomie et de leur socialisation- établir des comptes rendus des journées aux parents- transmettre son savoir et savoir-faire aux professionnels de la crèche- transmettre les informations pertinentes à la Direction- en l'absence de la Directrice, assurer l'organisation de la crèche en suivant son mode de travail- faire évoluer le projet pédagogique et les pratiques professionnellesSavoir-être : esprit d'équipe, faire preuve de patience et de diplomatie, posséder le sens des responsabilités, avoir un caractère souple tout en restant ferme, savoir écouter parents/enfants/collègues, être dynamique, faire preuve d'imaginationEnvironnement : travail en structure multi accueil / horaires réguliers (peuvent être modifiés pour raison de service), ambiance bruyante, station debout et agenouillée, port d'enfants, contact permanent avec un public d'enfants, relation avec les parents, travail d'équipe pluridisciplinaire

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail En environnement bruyant
Salaire

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
  • SELON GRILLE INDICE FONCTION PUBLIQU

Profil souhaité
Expérience
  • 3 Mois Cette expĂ©rience est indispensable
  • Bac+3, Bac+4 ou Ă©quivalents Éducateur jeune enfant- DIPLOME EDUCATEUR JEUNE ENFANT EXIGE Cette formation est indispensable
Compétences
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitĂ©
  • Organiser et animer des activitĂ©s ludiques et d'Ă©veil
Informations complémentaires
  • Qualification : EmployĂ© qualifiĂ©
  • Secteur d'activitĂ© : Administration publique gĂ©nĂ©rale
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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